Тема 7.1. Общие положения трудового права

1. Трудовое право как отрасль права.

2. Источники трудового права.

3. Субъекты трудового права.

4. Основания возникновения трудовых отношений.

Тема 7.2. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение

1. Понятие трудового договора.

2. Стороны и содержание трудового договора.

3. Срок трудового договора.

4. Порядок заключения трудового договора.

5. Гарантии и ограничения при приеме на работу.

6. Форма трудового договора. Предваритель­ное испытание при приеме на работу.

7. Контракт как разновидность срочного трудового договора.

8. Изменение трудового договора.

9. Переводы.

10. Перемещения.

11. Изменение суще­ственных условий труда.

12. Временные переводы на другую работу.

13. Общие основания прекращения трудового договора.

14. Расторжение трудово­го договора по желанию и по требованию работника.

15. Порядок расторжения тру­дового договора по инициативе нанимателя.

16. Выходное пособие.

17. Дополнитель­ные основания расторжения трудового договора.

18. Отстранение от работы.

Тема 7.3.Трудовая дисциплина. Трудовые споры

1. Понятие трудовой дисциплины.

2. Виды дисциплинарных взысканий.

3. Осно­вания увольнения за нарушения трудовой дисциплины.

4. Порядок наложения и сня­тия дисциплинарных взысканий.

5. Порядок и виды трудовых споров.

6. Органы, рассматривающие индивиду­альные трудовые споры.

7. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудо­вым спорам.

8. Рассмотрение трудовых споров в суде. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

Задачи

1. Директор фирмы «Заря» заключил договор с индивидуальным предпринимателем Ивановым на ремонт офиса за соответствующую плату. Ремонт производился в течение четырех месяцев. При производстве расчета Иванов потребовал, кроме оплаты за работу компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Подлежат ли удовлетворению требование Иванова?

В каких отношениях Иванов состоит с фирмой «Заря»?

2. Бригада строителей заключила договор с колхозом на строительство зернохранилища. Согласно условиям договора объект должен быть сдан 15 августа. За построенный объект колхоз должен был уплатить бригаде 4 млн. руб. Поскольку строители не укладывались в установленный срок, с разрешения председателя колхоза они ежедневно начинали работу в 6 часов утра и заканчивали в 22 часа. При окончательном расчете рабочие потребовали дополнительную оплату за сверхурочную работу. Председатель отказал в удовлетворении их требований. Члены бригады обратились в суд.

Какое решение примет суд?

Какой договор был заключен между строителями и колхозом?

3. Логинова работает по трудовому договору у индивидуального предпринимателя. В связи с рождением у нее ребенка наниматель предложил ей уволиться по собственному желанию, мотивируя это тем, что ему нужно принять на работу на ее место другого работника.

Законны ли действия нанимателя - индивидуального пред­принимателя?

4. После окончания базовой школы Васильев, которому исполнилось 15 с половиной лет, с письменного согласия отца поступил на работу на главпочтамт почтальоном по доставке телеграмм. Мать Васильева категорически возражала протии того, чтобы сын работал и потребовала от начальника главпочтамта уволить сына.

Как должен поступить руководитель?

При каких условиятрудовая правоспособность и дееспособность может наступить с 14 лет?

5. Агасарян обратился в администрацию Октябрьского района г. Минска с просьбой о приеме его на работу на имеющуюся вакантную должность начальника отдела, относящуюся к должностям государственных служащих. Им были предъявлены необходимые документы: паспорт, трудовая книжка, диплом о соответствующем образовании, декларация о доходах. При изучении паспорта Агасаряна было установлено, что он является гражданином Республики Армения.

Может ли Агасарян быть принят на работу на указанную должность?

6. Директор Полоцкого филиала Белорусской политехнической академии принял на работу на должность старшего преподавателя Егорова. В уставе филиала указано, что он не является юридическим лицом. В уставе не предусмотрено право директора филиала осуществлять прием и увольнение работников.

Законны ли действия директора филиала?

7. Писатель Соловьев договорился с Майоровой о выполнении ею работы по компьютерному набору рукописи произведения, за что Соловьев обязался уплатить ей 150 тыс. руб. Выполнив часть работы, Майорова заболела и находилась в больнице в течение трех недель. После выздоровления Майорова закончила работу и потребовала оплату за работу, а также оплату за время нахождения ее в больнице. Соловьев деньги за работу уплатил, однако оплачивать больничный лист отказался, ссылаясь на то, что между ними был заключен не трудовой договор, а договор подряда.

Какие правоотношения сложились между Соловьевым и Макаровой?

Прав ли в данном случае Соловьев?

8. Найдите статьи в Конституции Республики Беларусь, Трудовом кодексе, других нормативных актах, предусматривающие право граждан Республики Беларусь на труд, на отдых, на охрану труда, на защиту трудовых и социальных прав, право на забастовку. Проанализируйте соотношение положений Конституции и других нормативных актов, регулирующие одни и те же отношения.

9. При разработке коллективного договора в него были внесены следующие положения:

- установлен основной минимальный отпуск продолжи 25 календарных дней;

- установлена продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних 37 часов в неделю;

- предусмотрено право нанимателя применять к работнику за нарушение трудовой дисциплины штраф в размере от 1 до 3 базовых величин;

- предусмотрено, что в случае производственной необходи­мости наниматель имеет право не предоставлять учебные отпус­ка работникам, совмещающим работу с обучением;

- предусмотрено, что при уходе в отпуск наниматель выпла­чивает работнику материальную помощь в размере должностно­го оклада.

Проанализируйте правомерность включения в коллектив­ный договор указанных положений.

10. Издательство «Амалфея» заключило с авторским коллективом - преподавателями Белорусского государственного университета - договор на издание написанной ими рукописи учебника по трудовому праву. Редактирование учебника было поручено редактору издательства.

В каких правоотношениях состоят с издательством ука­занные лица?

11. Редакция газеты «Вестник Могилева» заключила с Трофимовым договор сроком на 3 месяца на выполнение работы рекламного агента. При выполнении работы Трофимов подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, ему ежемесячно начислялась и выплачивалась заработная плата. По истечении срока, на который был заключен договор, Трофимов продолжал выходить на работу и выполнять возложенные на него обязанности. Редакция газеты отказалась произвести оплату, ссылаясь на то, что с ним был заключен договор подряда. Трофимов обратился в суд, указывая, что с ним был заключен трудовой договор, а не договор подряда.

Оцените ситуацию. Каково отличие трудового договора от договора подряда?