Кто решает вопрос о заключении трудового договора с условием предварительного испытания при приеме на работу?

- стороны трудового договора по взаимному соглашению;

- только наниматель;

- испытание устанавливается в силу закона и не требует соглашения сторон.

Досрочное расторжение контракта:

- допускается;

- не допускается;

- допускается в случаях, предусмотренных законодательством.

Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются:

- Конституция Республики Беларусь;

- Трудовой кодекс и другие акты законодательства о труде;

- коллективные договоры и иные локальные нормативные акты;

- трудовые договоры;

- гражданско-правовые договоры;

- все вышеперечисленное;

- нет правильного ответа.

Темы рефератов

1. Отличие трудового права от смежных отраслей права.

2. Трудовой кодекс Республики Беларусь (общая характеристика)

3. Работник как субъект трудового права.

4. Наниматель как субъект трудового права.

5. Профсоюзы в Республике Беларусь.

6. Конвенции МОТ как источник трудового права. Общественные отношения, регулируемые трудовым правом.

7. Трудовой договор как основная форма реализации права

Контрольные вопросы

1. Что является предметом трудового права?

2. Что такое трудовые правоотношения?

3. Какие общественные отношения, помимо трудовых, ре­гулируются трудовым правом?

4. В чем отличие трудового права от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения и др.)?

5. Что понимается под источником трудового права?

6. Каковы виды источников трудового права? Приведите примерыкаждого вида источника трудового права.

7. Какова роль международно-правовых актов в регулировании трудовых и связанных с ними отношений?

8. Дайте характеристику локальных нормативных актов как важнейших источников трудового права.

9. Как действуют нормативные акты о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц?

10. Дайте понятие субъекта трудового права. Назовите виды субъектов трудового права.

11. Чем отличается трудовая правоспособность и дееспособность от гражданской дееспособности?

12. Каковы требования к возрасту граждан как субъектов трудового права?

13. Кто может являться нанимателем?

14. Что понимается под трудовым правоотношением?

15. Что составляет содержание трудового правоотношения?

16. Назовите основания возникновения, изменения и прекра­щения трудовых правоотношений.

17. Из каких юридических актов возникает трудовое правоот­ношение?

18. В каких случаях трудовое правоотношение возникает из юридического состава?