Пусть предприятия, не вовлеченные в процессы слияния/приобретения убедятся, что формализация ноу-хау и организации в графической форме позволяет также развивать результативность сотрудников, предоставляя им свободный доступ к информации и, в частности, к документам, без которых они не могут работать.
Действительно, чтобы эффективным воспроизводимым образом выполнить все виды деятельности, предприятие не может ограничиться исключительно устным режимом функционирования. Естественный оборот (turn over) сотрудников, новые законодательные акты, касающиеся продолжительности рабочего времени (к примеру, 35 часов в неделю), требуют набора новых постоянных или временных сотрудников.
К несчастью, не всегда очевидно, что "новоприбывшие" должны снабжаться понятными актуализированными документами. Нет ничего более демотивирующего, чем в начале работы на предприятии, пусть даже временной, увидеть перед собой внушительную документацию, обычно текстовую, к которой нужно постоянно обращаться для правильного выполнения чего-либо.
И здесь графический язык Калиграмм позволяет:
- Создать более операционные документы (внести ясность в применение).
- Располагать более простыми документами, благодаря их модульному аспекту (облегчение управления и внедрения).
- Улучшить текстовые документы, которые, не будучи синтезированными, часто содержат не выявленные нарушения последовательности или излишки (эффективность и добавленная стоимость документации).