2015-05-06
309
1. Определяем, сколько дней отпуска положено сотрудникам на 31 января 2012 г.
В 2011 г. все месяцы отработаны полностью. Январь 2012 г. отработан полностью. За каждый полный месяц возникло право на 2,33 дня отпуска (28 дн. / 12 мес.).
Таблица 7
| Сотрудники | 2011 г. отработано полных месяцев | Накоплено дней отпуска на 31 декабря 2011 г. | 2012 г. отработано полных месяцев (накоплено дней) | Использовано дней отпуска на 28 февраля 2012 г. | Расчет накопленных дней отпуска на 28 февраля 2012 г. | Накоплено дней отпуска на 28 февраля 2012 г. |
| Иванов С.Д. | 12 мес. | 2,33 x 12 | 1 мес. (2,33) | - | 2,33 дн. x 13 мес. | 30,29 |
| Васильев Г.В. | 6 мес. | 2,33 x 6 | 1 мес. (2,33) | - | 2,33 дн. x 7 мес. | 16,31 |
| Соколов А.Б. | 6 мес. | 2,33 x 6 | 1 мес. (2,33) | - | 2,33 дн. x 7 мес. | 16,31 |
| Рыбина Е.В. | 12 мес. | 2,33 x 12 | 1 мес. (2,33) | - | 2,33 дн. x 13 мес. | 30,29 |
| Итого | 83,88 | 9,32 | - | 93,2 |
2. Рассчитаем среднедневной заработок.
В первую очередь определим средний дневной заработок для сотрудников планово-экономического отдела. Для этого сумму месячных зарплат сотрудников отдела разделим на число работников: 22 750 руб. ((30 000 руб. + 25 000 руб. + 18 000 руб. + 18 000 руб.): 4 чел.).
Затем полученный результат делим на среднее число дней в месяце (29,4 дн.) и находим среднедневной заработок - 773,80 руб. (22 750 руб.: 29,4 дн.).
3. Рассчитываем отчисления в резерв на 31 января 2011 г. Для этого число дней накопленного отпуска умножаем на средний заработок. Сумма без учета взносов составит 72 118,16 руб. (93,2 дн. x 773,80 руб.). Для увеличения резерва на страховые взносы полученную сумму умножаем на тариф - 21 779,68 руб. (72 118,16 руб. x 30,2%). Всего размер накопленного резерва - 93 897,84 руб. (72 118,16 + 21 779,68), из них 9874,96 руб. (93 897,84 - 84 022,88) приходится на январь 2012 г.
