Распределение премиального фонда среди подразделений с учетом коэффициента трудового вклада удобнее всего осуществлять с помощью следующей сводной таблицы:
Подразделение | Фонд месячной заработной платы (руб.) | Оценка эффективности работы подразделения | Взвешенная оценка эффективности | Удельный вес премиального фонда | Премиальный фонд (руб.) | Общий фонда оплаты труда (руб.) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Аппарат управления (АУ) | ||||||
А | 0,493 | |||||
В | 0,493 | |||||
итого | - | 0,493 | ||||
Производственные подразделения (ПП) | ||||||
C | 1,2 | 0,491 | ||||
D | 1,8 | 0,491 | ||||
итого | - | 0,491 | ||||
итого по организации | - | 0,984 |
Алгоритм расчета:
1) заполнение граф 1, 2, 3;
2) формула расчета взвешенной оценки эффективности для i-го подразделения АУ: , где Фзпi – фонд месячной заработной платы i-го подразделения АУ, Эi – оценка эффективности работы i-го подразделения АУ (аналогичные расчеты для ПП);
3) расчет общего премиального фонда по аппарату управления: , где вЭу – взвешенная оценка эффективности работы АУ, вЭо – общая взвешенная оценка эффективности работы, Фпо – общий премиальный фонд (аналогичные расчеты для ПП);
4) формула расчета удельного веса премиальных фонда по аппарату управления: (аналогичные расчеты для ПП);
5) формула расчета сумм премий по i-му подразделению АУ: (аналогичные расчеты для ПП);
6) формула расчета сумм оплаты труда по i-му подразделению АУ:
(аналогичные расчеты для ПП).