Бестарифная система оплаты труда. Бестарифная система оплаты труда – оплата труда на основе коллективно достигнутых результатов и коэффициентов квалификационного уровня (ККУ)

Бестарифная система оплаты труда – оплата труда на основе коллективно достигнутых результатов и коэффициентов квалификационного уровня (ККУ).

ККУ состоят из двух частей:

1) квалификационный коэффициент (показывает квалификацию работника) – удельный вес в ККУ, как правило, составляет около 60 – 70 %;

2) результативный коэффициент (показывает достижения работника в общем результате) – удельный вес, как правило, составляет 40 – 30 %.

ККУ определяется экспертным методом, как правило, согласно следующему принципу:

Таким образом, формулой распределения заработной платы по бестарифной системе будет являться: ; где ККУi – ККУ i-го работника, n – число штатных сотрудников, Ф_о – фонд оплаты труда.