Повременная оплата труда

При повременной оплате труда ее размер зависит от времени, потраченного на выполнение работ.

Размер оплаты труда, в таком случае, расчитывается следующим образом:

; где Д_о – размер должностного оклада, З_д – дополнительная оплата труда (надбавки), Т_н – нормативное время работы, Т_ф – фактическое время работы.

; где:

1) Д_и – доплата за интенсивность работы (здесь и далее в процентах);

2) Д_м – доплата за многостаночный режим;

3) Д_б – доплата бригадным и звеньевым;

4) Д_к – доплата за классность (квалификацию);

5) Д_н – доплата за ненормированный рабочий день;

6) Д_з – доплата за выполнение задания.