Организация оплаты труда в первичных коллективах

Как уже отмечалось, основными формами организации трудовых коллективов являются бригады, звенья, отряды и рабочие группы. Эффективность работы первичного коллектива во многом зависит от материального стимулирования его работников, правильности выбора форм и систем оплаты труда, которые должны наиболее полно учитывать конкретные условия производства, степень сложности, количество и качество определенных работ. В основном производстве и в обслуживающих отраслях используются различные формы и системы оплаты.

Наряду с общими вопросами организации оплаты труда, имеют место и особенности в оплате труда, связанные с особенностями каждой отрасли. В частности в основных отраслях имеются особенности в определении тарифного фонда. В растениеводстве при определении тарифного фонда источником информации являются технологические карты по возделыванию сельскохозяйственных культур, разработанные с учетом действующих в хозяйстве норм выработки и соответствующих тарифных ставок. В животноводстве тарифный фонд определяется на основе нормативной численности и профессионального состава работников, который рассчитывается на основе научно обоснованных норм, и соответствующих тарифных ставок. Свои особенности имеются в оплате труда работников обслуживающих отраслей.