Тема 3. Аттестация, формирование резерва кадров на выдвижение, прекращение службы в ГПС

Цели, задачи, организация и проведение служебной аттестации кадров ГПС. Влияние аттестации на активность и улучшение служебной деятельности личного состава. Пути совершенствования работы по аттестации кадров ГПС. Формирование аттестационных комиссий, их цели и задачи. Методы оценки деловых и личных качеств личного состава. Обязанности руководителей при подготовке аттестации на подчиненных. Взаимосвязь аттестации личного состава и формирование резерва кадров на выдвижение. Основные требования к формированию резерва на выдвижение, порядок его создания. Планирование и организация работы с резервом. Обучение по индивидуальному плану. Стажировка в новой должности. Оценка деятельности личного состава зачисленного в резерв выдвижения. Контроль за движением резерва кадров в подразделениях ГПС. Основания для прекращения службы в ГПС. Основания и порядок увольнения из ГПС. Возрастные ограничения, установленные для сотрудников ГПС. Особенности увольнения сотрудников по различным мотивам. Пенсионное обеспечение личного состава. Виды пенсий. Порядок исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий.

Семинарское занятие. Аттестация, формирование резерва кадров на выдвижение. Пенсионное обеспечение сотрудников ГПС.

Практическое занятие (деловая игра). Аттестация личного состава ГПС.

Самостоятельная работа. Порядок создания и работы аттестационной комиссии. Организация работы с лицами зачисленными в резерв для выдвижения. Основания для прекращения службы в ГПС.

Учебная литература.

Нормативные правовые акты: [1, 3, 6, 10, 11, 15].

Основная: [1 - 3, 5].

Дополнительная: [1, 3 - 5].

РАЗДЕЛ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ МЧС РОССИИ