Расчет годового экономического эффекта от реализаций мероприятий по совершенствованию системы и технологии управления персоналом

Годовой экономический эффект от внедрения мероприятий по совершенствованию системы и технологий УП, как уже сказано выше, может быть получен в различных сферах деятельности организации: в управлении, производстве, в сфере эксплуатации продукции или услуги. Если показатель годового экономического эффекта положителен, проведение мероприятий по совершенствованию системы и технологий УП, является экономически це­лесообразным.

Рассмотрим некоторые подходы в расчете экономического эффекта по разным направлениям.

Годовой экономический эффект от снижения себестоимости единицы работы до и после внедрения мероприятий по улучшению организации труда персонала (Э_г), можно рассчитать по следующей формуле:

Э_г = (S₁ — S₂) V _г-Е_н × Э_р, (4.1)

где

S₁ и S₂ — себестоимость единицы работы до и после внедрения мероприятий по научной организации труда соответственно;

V _г — годовой объем работ после внедрения в натуральном выражении;

Е_н — нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективно­сти (о6ратиый сроку окупаемости);

Э_р — единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением мероприятий.

Годовой экономический эффект за счет изменения должностного состава (должностной структуры),Э_дс ,исчисля­ется по формуле:

Э_дс = Ф₁ — Ф₂, (4.2)

где

Ф₁ и Ф₂ — годовой фонд заработной платы до и после пересмотра должностной структуры соответственно.

Годовой экономический эффект от совершенствования научной организации управленческого труда (НОУТ) трудно выразить в натуральном выражении. Поэтому НИИ труда рекомендует использовать укрупненный метод оценки по формуле[8]:

Э = Э_в + Э_дс + Э_т - З_т, (4.3)

где

Э — общая экономия, достигнутая за счет всех мероприятий по совершенствованию организации труда, руб.;

Э_в — экономия, достигаемая за счет сокращения численности (высвобождения) персонала, руб.;

Э_дс — экономия, достигнутая за счет оптимизации должностной структуры работников, руб.;

Э_т — экономия, полученная за счет более рационального использования материалов и технических средств, руб.;

З — сумма средств, затраченных на осуществление мероприятий по совершенствованию организации труда, руб.

Если годовой экономический эффект получен по разным направлениям, в обобщенном виде его можно просчитать по следующей формуле:

Э_т = Р – К, (4.4)

где

Э_т – годовой экономический эффект от реализации мероприятий по совершенствованию системы и технологии УП, руб.;

Р – экономические результаты осуществления мероприятий по совершенствованию системы и технологии УП, руб.;

К – затраты на осуществление этих мероприятий за расчетный период, руб;

n — количество мероприятий (направлений) по совершенствованию системы и технологии УП, в результате внедрения которых получены эко­номические результаты.