Практические выводы. Изложенные выше жизненные установки воздействуют не только на сферу трудовой деятельности человека, но и на его личную жизнь

Изложенные выше жизненные установки воздействуют не только на сферу трудовой деятельности человека, но и на его личную жизнь. Обе сферы взаимосвязаны и на­ходятся во взаимодействии. Если возникают проблемы в партнерстве, следует ответить себе на два вопроса.

1. Являются ли партнерство или временные обстоя­тельства партнерства причиной трудностей (перегруз­ка, недогрузка, недовольство партнером)?

2. Или налицо нарушение внутреннего равновесия в результате невротического сужения представления о ценностях? В этом случае причины следует искать не в партнерстве.

Мои наблюдения убедили меня в том, что все люди независимо от их социальной и культурной принад­лежности прибегают к четырем формам переработки конфликтов. Эта «квадрига» похожа на весы, на чашах которых должно быть по 25 % каждой из четы­рех форм, чтобы гарантировать душевное равновесие. Каждый человек в конечном счете стремится к счас­тью и самореализации, но средства к достижению этих целей часто выбираются односторонне. Для достиже­ния душевного равновесия необходимо обладать спо­собностью мыслить позитивно и творчески. Это свой­ство европейский человек почти утратил, однако, без сомнения, его можно вновь обрести.

Если чаши этих «весов» не уравновешиваются вследствие «бегства» в болезнь (тело), «бегства» в работу (преуспевание), «бегства» в общительность или в одиночество (контакт), «бегства» в мечты (фантазия), то человек реагирует соматическими или психически­ми заболеваниями. Поэтому мы задаем вопрос об от­ношении человека к следующим четырем категориям.

Как Вы относитесь к самому себе? Находите ли Вы достаточно времени для таких телесных потребностей, как сон, питание, эстетика, движение и спорт, сексуаль­ность, телесный контакт, ласки, нежность, здоровье?

Как Вы относитесь к своей профессии? Был ли выбор профессии добровольным или вынужденным? Не было ли другой возможности выбора профессии? Интересуют ли Вас поставленные перед Вами задачи? Работаете ли Вы только ради того, чтобы зарабаты­вать деньги и приобрести себе что-нибудь, или Ваша профессия стала смыслом Вашей жизни и внутренней потребностью? Бывают ли у Вас конфликты на работе? Перегружены ли Вы работой или недогружены? Ладите ли Вы с коллегами, притом, что Вам нравится Ваша работа? В какой мере Ваша работа общественно полезна? Соблюдаете ли этические и моральные нор­мы в Вашей работе?

Какие отношения у Вас с партнером и окружающи­ми? Находите ли Вы время для общения с женой/мужем, с детьми, со всей семьей? Доверяете ли Вы им? Внимательны ли Вы к членам своей семьи? Требуете ли Вы только послушания и вежливости или цените больше откровенный обмен мнениями?

Как Вы относитесь к родственникам, друзьям, кол­легам? К своим соотечественникам, к другим людям вообще?

Общительны ли Вы? Есть ли у Вас предрассудки, страхи или агрессии по отношению к отдельным людям или группам?

Как Вы относитесь к будущему? Довольны ли Вы или недовольны настоящим? Видите ли Вы возможности развития или только застой? Какие у Вас цели и в чем суть Вашей системы ориентации? В чем Вы ви­дите смысл жизни? Как Вы справляетесь с трудностя­ми, которые возникают в других сферах жизни? Гото­вы ли Вы открыто высказывать свое мнение даже с риском потерять хорошее отношение других? Как Вы относитесь к искусству: музыке, живописи, литерату­ре? Как Вы представляете себе жизнь после смерти?