Вопросы к экзамену. 1. Сущность и содержание организации труда

1.. Сущность и содержание организации труда. Функции и принципы организации труда.

2. Становление и развитие организации, нормирования и оплаты труда в стране.

3. Разделение труда, его формы, границы и критерии эффективности.

4. Понятие и формы кооперации труда. Направления совершенствования разделения и кооперации труда.

5. Прогрессивные формы организации труда.

6. Разделение труда руководителей, специалистов, служащих и формы их кооперации.

7. Рабочие места, классификация и задачи их организации.

8. Оснащение, планировка рабочих мест.

9. Аттестация и рационализация рабочих мест.

10. Организация обслуживания рабочих мест.

11. Понятие и характеристика условий труда. Классификация факторов, определяющих условия труда.

12. Меры по улучшению условий труда. Режимы труда и отдыха.

13. Сущность и значение дисциплины труда. Пути и методы укрепления дисциплины труда.

14. Подбор, подготовка и повышение квалификации работников.

15. Производственный процесс, его содержание и классификация.

16. Трудовой процесс: понятие, структура и принципы организации.

17. Сущность, содержание и функции нормирования труда. Проблемы нормирования труда в современных условиях.

18. Классификация затрат рабочего времени.

19. Нормы труда и их классификация.

20. Методы нормирования труда и их классификация.

21. Нормативные материалы для нормирования труда, используемые на предприятии.

22. Хронометраж и его разновидности. Порядок проведения хронометража.

23. Проведение обработка индивидуальной фотографии рабочего времени.

24. Проведение обработка групповой фотографии рабочего времени.

25. Проведение обработка фотографии рабочего времени методом моментальных наблюдений.

26. Анализ структуры рабочего времени методом моментальных наблюдений.

27. Анализ уровня организации труда.

28. Анализ состояния нормирования труда.

29. Сущность организации оплаты труда. Современные проблемы оплаты труда.

30. Основные требования к организации заработной платы на предприятии в современных условиях.

31. Заработная плата: сущность, функции и принципы организации.

32. Понятие тарифной системы.

33. Тарифно-квалификационные справочники и другие виды тарифного нормирования труда.

34. Разработка собственных тарифных сеток на предприятии.

35. Определение минимальной тарифной ставки.

36. Повременная форма оплаты труда и ее системы. Преимущества и недостатки.

37. Сдельная форма оплаты труда и ее система. Преимущества и недостатки.

38. Коллективные формы оплаты труда по конечному результату.

39. Определение и сфера применения бестарифной системы оплаты труда.

40. Модель бестарифной системы с использованием вилочных соотношений в оплате труда различного качества.

41. Организация оплаты труда государственных служащих.

42. Подходы к реформированию оплаты труда в России.

43. Основные функции и обязанности ОТиЗ. Порядок взаимоотношений ОТиЗ с производственными подразделениями предприятия в области нормирования труда.

44. Трудовой кодекс РФ и дисциплина труда.

45. Основные элементы премиальной системы. Экономическая эффективность системы премирования.