2015-04-20
383
Рынок труда - это система экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы и использование труда.
Субъектами рынка труда являются:
- контрагенты трудовых отношений - работники и работодатели;
- посредники между работниками и работодателями;
- представители органов власти;
- представители интересов работников;
Основные функции рынка труда:
1) соединение продавца и покупателей рабочей силы;
2) уравновешивание спроса на труд и его предложения, формирование заработной платы;
3) выявление численности безработных, характера безработицы.
Особенности:
- демографическая ситуация в стране
- численность трудоспособного населения
- экономическая активность трудоспособного населения
- процессы миграции трудовых ресурсов; - степень участия государства в регулировании рынка труда
Предложение труда - это активный спрос работников на рабочие места. На общее рыночное предложение труда влияют:
- численность населения страны
- доля трудоспособного населения
- продолжительность годового рабочего времени
- квалификация труда
- уровень заработной платы
Рыночный спрос на труд представляет собой сумму спросов отдельных фирм. Фирма, стремящаяся максимизировать прибыль, предъявляет спрос на труд, руководствуясь правилом использования ресурсов, согласно которому она должна применять такое количество труда, при котором предельный продукт труда в денежном выражении равен предельным издержкам использования этого ресурса, а поскольку последние равны ставке заработной платы, то
Уравнивая предельную доходность труда со ставкой заработной платы, фирма обеспечивает оптимальный уровень занятости на своем предприятии.
