double arrow

ВОПРОС N 52. При неудовлетворительном результате испытания работник должен быть предупрежден

не позднее, чем:

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. за две недели

2. за 3 дня

3. за 10 дней

Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 3

ВОПРОС N 53. Смена собственника имущества организации является основанием:

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. для расторжения трудового договора с работником организации

2. для расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителем, главным бухгалтером

3. для изменения существенных условий трудового договора со всеми работниками

Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 3

ВОПРОС N 54. В случае отстранения работника от работы не по его вине ему производится оплата за

Все время отстранения от работы в следующем порядке.

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. как за простой

2. в размере среднего месячного заработка

3. в размере прожиточного минимума трудоспособного человека

Верный ответ: 1 Вариантов ответов: 3

ВОПРОС N 55. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора

производится:

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. с учетом мнения профсоюзного органа

2. без учета мнения профсоюзного органа

3. с учетом мнения федеральной инспекции по труду

Верный ответ: 2 Вариантов ответов: 3

ВОПРОС N 56. Какое из перечисленных условий изменения трудового договора считается переводом

на другую работу:

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. поручение работы на другом агрегате в рамках той же специальности, квалификации, должности

2. перемещение на другое рабочее место

3. уменьшение размера заработной платы, определенной трудовым договором

Верный ответ: 3 Вариантов ответов: 3


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: