Источники пополнения кадров

Организованный набор

Окончание учебного заведения

Собственный набор

Внутреннее перемещение

Прочие

Для характеристики интенсивности движения контингента работников исчисляются относительные показатели:

коэффициент оборота по увольнению - ,

дополняя коэффициентом текучести кадров - ;

коэффициент оборота по приему - .