Введение. Настоящие методические рекомендации разработаны в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования

Настоящие методические рекомендации разработаны в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования к уровню подготовки выпускника по направлению 080400.62 «Управление персоналом» (квалификация (степень) «бакалавр», Положением «Об итоговой государственной аттестации выпускников высших учебных заведений в Российской Федерации», требованиями Стандарта организации СТО СГУПС 1.01. УП 01-2011 «Работа выпускная квалификационная. Общие требования» и предназначены для студентов всех форм обучения по направлению 080400.62 «Управление персоналом» (квалификация (степень) «бакалавр».

Завершающим этапом освоения образовательных программ высшего профессионального образования и основанием для присвоения студенту высшей квалификации является обязательная итоговая государственная аттестация выпускников. Цель аттестации – установление уровня подготовки выпускника к выполнению профессиональных задач и соответствия его подготовки требованиям государственного образовательного стандарта.

Выполнение и защита выпускной квалификационной работы (ВКР) представляет собой испытание в рамках итоговой государственной аттестации и позволяет Государственной аттестационной комиссии (ГАК) принять решение о присвоении выпускнику соответствующей квалификации (степени) и выдать диплом государственного образца о высшем профессиональном образовании.

К написанию выпускной квалификационной работы допускаются студенты, успешно завершившие в полном объеме освоение основной образовательной программы высшего профессионального образования (ООП ВПО) по направлению подготовки

Цель подготовки выпускной квалификационной работы – это систематизация компетенций в процессе их закрепления и расширения, отражающих степень подготовленности выпускника к самостоятельному решению научных и практических задач в сфере избранной профессиональной деятельности в соответствии с государственным образовательным стандартом.

Основными задачами выполнения и защиты ВКР являются:

- углубление, систематизация и интеграция теоретических знаний и практических навыков по направлению подготовки высшего профессионального образования;

- развитие навыков анализа нормативно-правовых актов, научных источников, официальных отчётов и статистических данных, иных релевантных материалов общенаучной и профессиональной литературы;

- совершенствование навыков самостоятельной исследовательской работы, разработки программы исследования, владения методологией и методами научного исследования при решении разрабатываемых в ВКР проблем;

- развитие компетенций в области ретроспективного анализа объекта исследования за определенный период, определения тенденций перспективных изменений и требующих решения вопросов и проблем;

- развитие самостоятельного мышления, умения выстраивать логически непротиворечивую аргументацию, делать рационально обоснованные выводы, в том числе на основании анализа, обработки и интерпретации эмпирического материала, полученного в процессе исследовательской деятельности;

- совершенствование навыков публичного представления результатов собственного научного исследования, а также демонстрация профессиональной лексики, культуры делового общения;

- углубление понимания взаимосвязи между теоретическим знанием и прикладными умениями и навыками в профессиональной деятельности.

Основные требования к ВКР:

1) выпускная квалификационная работа выявляет уровень профессиональной эрудиции выпускника, его методическую подготовленность, владение умениями и навыками профессиональной деятельности. По своему назначению, срокам подготовки и содержанию выпускная работа бакалавра является учебно-квалификационной;

2) работа бакалавра представляет собой законченное исследование по выбранной проблеме в предметной области управления человеческими ресурсами, выполненное лично автором под руководством научного руководителя;

3) ВКР носит комплексный характер, т. е. в процессе его выполнения следует рассматривать финансово-экономические, социальные и организационные стороны объекта исследования;

4) результаты ВКР имеют практическую значимость для организации в постановке задач, методах исследования сложившейся производственной ситуации и проектирования управленческих изменений, определения их эффективности;

5) в основу работы должны быть положены материалы базы производственной практики студента, могут использоваться разработки, полученные в ранее выполненных курсовых проектах / работах студента, при этом доля авторского текста в работе должна составлять не менее 70%;

6) к ВКР обязательно прилагаются отзыв научного руководителя и внешняя рецензия, кроме того, может прилагаться акт с места производственной практики студента, свидетельствующий о практической значимости выпускной работы для предприятия / организации или о внедрении результатов исследования.

Рекомендуемый объем выпускной квалификационной работы бакалавра – 75–90 страниц печатного текста без приложений.

1 Общие требования к содержанию выпускной
квалификационной работы

Содержание выпускной квалификационной работы (ВКР) определяется требованиями ФГОС ВПО по направлению 080400.62 «Управление персоналом» (квалификация (степень) «бакалавр»), утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 года № 2073, а также ООП ВПО по данному направлению подготовки бакалавриата.

Выпускная квалификационная работа оформляется в виде законченной письменной работы, которая должна в краткой и четкой форме раскрывать творческий замысел ВКР, содержать анализ и обоснование принимаемых решений, и другие материалы, в том числе и иллюстративные.

Общая структура работы представлена в приложении А к настоящим методическим рекомендациям. Для ВКР, представляемых к защите, обязательными являются следующие структурные элементы (в указанной последовательности): титульный лист (см. приложение Б); задание на выполнение ВКР (см. приложение В); аннотация (см. приложение Г); содержание (см. приложение Д); введение; основная часть; заключение; список использованных источников (см. приложение Е); приложения.

На титульном листе указывается соответствующий шифр документа: например, ВКР.БУП.02.2015. означает ВКР.БУП выпускная квалификационная работа по направлению подготовки «Управление персоналом»; 02 – порядковый номер темы по приказу ректора; 2015 – год выполнения. Название темы ВКР должно в точности соответствовать формулировке темы в приказе ректора.

Задание на выполнение выпускной квалификационной работы выдается руководителем и является основанием для разработки плана и графика её подготовки, в которых излагаются: структура, содержание, последовательность выполнения работы и сроки подготовки её составных частей. Тема работы, указанная в задании, должна быть идентична теме, указанной на титульном листе. Срок сдачи законченной работы должен соответствовать сроку, указанному в приказе ректора.

Аннотация включает краткую характеристику результатов ВКР. В аннотации указывают, что нового несет в себе содержание данной работы в сравнении с другими, родственными по тематике и целевому назначению. В аннотации не следует повторять названия работы, разделов, приводить выводы и предложения. В аннотации также указывается количество страниц, таблиц, рисунков, количество использованных источников и приложений. Рекомендуемый средний объем аннотации 500 печатных знаков.

Содержание включает в себя заголовки всех разделов и подразделов, содержащихся в тексте ВКР, с указанием номеров страниц, с которых начинается изложение каждого раздела/подраздела. Обязательное требование – дословное повторение в заголовках содержания названий разделов, представленных в тексте ВКР, в той же последовательности и соподчиненности.

Во введении кратко характеризуется проблема, решению которой посвящена выпускная квалификационная работа, при этом самостоятельно определяется и обосновывается: актуальность выбранной темы; степень ее проработанности со ссылками на специальную литературу, зарубежный и отечественный опыт; объект исследования - процесс или явление, избранное для исследования; предмет исследования - то, что находится в границах объекта и непосредственно определяет тему исследования, сторона или аспект (свойство, отношения и т.п.) объекта, которые непосредственно изучаются, анализируются в объекте; цель работы – предполагаемый результат исследовательской деятельности; совокупность задач, которые следует решить для раскрытия выбранной темы; организационная база, на основании которой выполнена выпускная квалификационная работа; методы исследования и проектирования, используемые при подготовке ВКР; практическая значимость результатов. Объем введения для выпускных квалификационных работ бакалавров составляет 1,5-2 страницы.

Рекомендации по написанию основной части представлены в разделах 2-4 настоящих методических рекомендаций.

Заключение – последовательное логически стройное изложение итогов в сжатой и конкретизированной форме и их соотношение с общей целью и конкретными задачами, поставленными и сформулированными во введении. Выводы и предложения могут быть оформлены как тезисы с нумерацией отдельных пунктов. Они должны быть краткими и четкими, давать полное представление о содержании, значимости, обоснованности и эффективности полученных результатов. Необходимо указать возможные области применения полученных результатов и дать обоснование целесообразности дальнейшей разработки тех или иных вопросов, которые не получили в работе своего окончательного решения. Объем раздела «Заключение» составляет для бакалаврской работы - 1-2 страницы.

Список использованных источников включает использованную научную литературу и другие источники информации, к которым относятся нормативно-правовые акты органов государственного и муниципального управления, локальные документы организаций, справочные материалы, а также Интернет-ресурсы. При написании ВКР должно быть изучено не менее 40 источников. Подбирая литературу (монографии, журнальные статьи и т.п.), необходимо учитывать время ее издания. В первую очередь следует использовать литературу последних 5-ти лет. Не допускается включать в список использованных источников рукописные материалы (конспекты лекций) и издания, не предназначенные для открытой печати.

В тексте обязательно должны содержаться ссылки на источники информации. Не следует злоупотреблять цитатами, они должны приводиться и соответствовать содержанию работы. При цитировании должен быть обязательно указан соответствующий источник. Исключается дословное заимствование текста, выражений из учебников, специальной экономической литературы и других первоисточников без ссылок на них.

В приложениях приводятся методики исследования (тестовые методики, анкеты и т.п.) расчетные материалы (при значительном объеме вычислительных работ по проекту); формы документов, отражающих анализ производства и управления; рабочая проектная документация (положения, должностные инструкции, штатные расписания, формы документов и т.д.), а также другие материалы, использование которых в тексте перегружает ВКР и нарушает логическую стройность изложения. В приложения включаются также объемные (более 3-х страниц) таблицы, иллюстративные материалы, финансовая отчетность, инструкции и другие материалы, носящие вспомогательный характер. Все материалы, помещаемые в приложениях, должны быть связаны с основным текстом, в котором обязательно делаются ссылки на соответствующие приложения.

Требования к оформлению выпускной квалификационной работы, ее отдельных элементов, приложений, таблиц, рисунков, их анализу и графическому представлению материала представлены подробно в Стандарте факультета «Управление персоналом»: Стандарт организации СТО СГУПС 1.01 УП.02-2012 «Система управления качеством. Работа письменная отчетная. Требования к структуре и оформлению».

Далее приведены методические рекомендации по написанию каждого раздела основной части выпускной квалификационной работы, подготовке ВКР к предзащите и защите на государственной аттестационной комиссии (ГАК).