double arrow

I. Фонды рабочего времени и коэффициенты их использования, баланс рабочего времени


По данным об отработанном времени за период можно рассчитать три фонда рабочего времени (ФРВ) в человеко-днях: 1) календарный фонд ( ) – это суммачеловеко-дней явок и человеко-дней неявок работников на работу; 2) табельный фонд ( ) – его получают вычитанием из календарного фонда количества человеко-дней неявок в связи с выходными и праздничными днями; 3) максимально возможный фонд ( ) – он меньше табельного фонда на число человеко-дней неявок в связи с основными (ежегодными) отпусками.

Поскольку на практике ни один из фондов рабочего времени полностью не отрабатывается, студент должен уметь измерить степень использования отдельных фондов рабочего времени с помощью коэффициентов использования ( )по схеме:

.

При этом следует запомнить, что коэффициенты по своей природе не могут принимать числовые значения больше единицы.

Анализируя структуру фондов рабочего времени, необходимо обратить внимание на основные причины неявок с выделением уважительных и неуважительных причин. К первой группе неявок относят человеко-дни неявок из-за выходных и праздничных дней и основных (ежегодных) отпусков (напомним, что эти неявки отсутствуют в максимально возможном фонде рабочего времени) и, кроме того, человеко-дни неявок в связи с дополнительными (учебными) отпусками, отпусками по беременности и родам, болезнями, выполнением государственных обязанностей (последние называют также неявками, разрешенными законом). Группу неявок по неуважительным причинам (или иначе потери рабочего времени) образуют неявки из-за прогулов, массовых невыходов на работу (забастовок), с разрешения администрации; к потерям рабочего времени относят и целодневные простои.

Наглядное представление об использовании рабочего времени на предприятии дает баланс рабочего времени, который может быть построен в человеко-днях и человеко-часах. Ниже приводится принципиальная схема баланса рабочего времени в человеко-днях.

Ресурсы рабочего времени (актив баланса) Чел.-дни Использование рабочего времени (пассив баланса) Чел.-дни
1. Календарный фонд   1. Фактически отработано человеко-дней  
2. Выходные и праздничные дни   2. Время, не отработанное по уважительным причинам – всего в том числе:  
3. Основные (ежегодные) отпуска   - дополнительные (учебные) отпуска  
4. Максимально возможный фонд рабочего времени   - отпуска по беременности и родам  
    - по болезни  
    - прочие неявки, разрешенные законом  
    3. Потери рабочего времени – всего в том числе:  
    - прогулы  
    - массовые невыходы на работу (забастовки)  
    - неявки с разрешения администрации  
    - целодневные простои  
    4. Максимально возможный фонд рабочего времени  

Вытекающее из баланса уравнение имеет вид: (цифрами и буквами обозначены соответствующие статьи актива и пассива баланса).




Заказать ✍️ написание учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Сейчас читают про:
Поможем в написании
> Курсовые, контрольные, дипломные и другие работы со скидкой до 25%
3 569 лучших специалисов, готовы оказать помощь 24/7