Тема 24. «Формирование корпоративного духа и организационной культуры в государственных (муниципальных) учреждений »

Цель исследования: изучение теоретических аспектов организацион­ной культуры, ее центрального места в деле совершенствования органи­зации; диагностика организационной культуры; использование пошаго­вого процесса построения ее профиля (позволяющего четко определить направления, в которых должна изменяться культура организации), стра­тегии осуществления самих измерений.

Содержание:

1. Теоретические аспекты формирования корпоративного духа и органи­зационной культуры.

1.1.Организационная культура как социально-психологический ком­понент государственных (муниципальных) учреждений.

1.2.Взаимосвязь организационной культуры и стратегии развития государственных (муниципальных) учреждений.

1.3. Концепции организационной культуры: зарубежные и отечествен­ные.

1.4. Принципы и практика формирования организационной культу­ры.

2. Диагностика организационной культуры государственных (муниципальных) учреждений.

2.1.Анализ организационной культуры (с использованием современ­ных методик).

2.2.Оценка роли руководителя в формировании корпоративного духа и организационной культуры.