Эта проблема почти не исследована, но некоторые наблюдения все же достаточно интересны. Один исследователь обнаружил, что люди с открытым характером и широким кругозором любят выступать в новой роли, а авторитарно настроенные личности по возможности отказываются от нее. Другое исследование показало, что разные люди по-разному относятся к ролевым конфликтам. Те, кто поддается влиянию, имеют тенденцию к интровертности, эмоциональны и настроены на достижение четко сформулированной цели.
Имеются экспериментальные данные и наблюдения о том, что ролевое поведение влияет на личность. Обычно тот, кто действует в соответствии со сценарием, словно хочет сказать: «Я есть, значит, я должен». В случаях, когда поведение несовместимо с требованиями роли, исполнитель роли страдает от того, что не имеет возможности отождествлять свое поведение с самим собой и начинает всего бояться.
Мы до сих пор слишком мало знаем о соотношении роли и личности. Социальные психологи Даниель Кац и Роберт Кан внесли некоторую ясность в понимание этой проблемы. Однако можно почти не сомневаться в том, что ролевое поведение участника переговоров несет в себе сложные внутренние конфликты. Именно участнику переговоров приходится в приемлемой форме искать способы совмещения противоречивых желаний других людей. Видимо, такие функции лучше всего может выполнять открытый, зрелый, контактный, хорошо владеющий собой человек.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В первой главе мы подробно описали сделку фирмы «Стармат». Конечно, если бы владелец компании осознавал значение ролевого поведения, он никогда не разрешил бы своим подчиненным вести переговоры, не освободив их предварительно хотя бы от части ежедневных обязанностей. Ролевое поведение имеет серьезное значение в ба-лансе.сил. Систематический анализ ролевого поведения дает возможность участникам переговоров понять, как оппонент относится к восприятию риска и неопределенности. Если вы хотите знать, что заставляет вашего оппонента настойчиво добиваться своей цели, присмотритесь как следует к тем, кто стоит за ним.