Эффекты, искажающие восприятие человека человеком:
– Эффект первичности: мнение, сложившееся вначале, надолго определяет отношение к человеку;
– Эффект ореола: влияние общего впечатления о человеке на восприятие и оценку частных свойств его личности: если общее впечатление благоприятное, то положительные качества человека переоцениваются, а отрицательные – затушевываются либо оправдываются;
– Эффект последовательности: на суждение о незнакомом человеке наибольшее влияние оказывают сведения, предъявленные в первую очередь, о знакомом – самые последние сведения о нём;
– Эффект проекции – перенос своих положительных качеств на симпатичных себе людей, а своих отрицательных качеств – на несимпатичных; «другие обладают теми же качествами, что и я».
– Эффект снисходительности: переоценка положительных и недооценка отрицательных качеств (попустительский или демократический стиль);
– Эффект гипервзыскательности: гипертрофирование негативных черт и недооценка позитивных (авторитарный стиль).
|
|
– Эффект предварительной информации: предварительная информация о человеке автоматически формирует установку на поиск в его внешности и поведении того, что подтверждает полученные сведения от других лиц или из документов);
– Эффект бумеранга: люди подсознательно оказывают противодействие любому сильному давлению извне. Тот, кто давит, всегда несимпатичен.
– Эффект роли: социальная роль принимается за личностную особенность.
– Эффект присутствия: чем лучше человек чем-то владеет, тем охотнее он делает это на глазах у окружающих.
– Эффект авансирования: отсутствие приписываемых ранее несуществующих достоинств приводит к разочарованию.
– Эффект физиогномической редукции: вывод о присутствии психологической характеристики делается на основе черт внешности.
– Эффект красоты: красивому человеку приписывается больше положительных черт.
– Эффект ожидания: ожидая от человека определённой реакции, мы провоцируем его на неё.
– Внутригрупповой фаворитизм: «свои» кажутся лучше. Со временем может стать наоборот.
– Презумпция взаимности: человек считает, что другой относится к нему так, как он к другому.
– Феномен предположения о сходстве: человек считает, что «свои» относятся к остальным так же, как он.