Ответственное лицо – руководитель подразделения

IV этап (четвертая неделя) – завершение периода введения в должность: задача – стабильная работа сотрудника. Новый сотрудник осуществляет действия согласно плану на неделю в пределах своей компетенции. В конце недели руководитель подразделения подводит итоги периода адаптации и доводит информацию до нового сотрудника и службы персонала.

V этап: заключительный этап адаптации сотрудника: за одну неделю до окончания испытательного срока (до трех месяцев либо ранее) руководитель подразделения представляет в Отдел заполненный бланк «Оценка деятельности сотрудника в период адаптации» и служебную записку с обоснованием положительного или отрицательного решения в отношении нового работника, в т.ч. по вопросу изменения размера оплаты труда.

7. Для персонала рабочих профессий Технология адаптации состоит из следующих этапов:

1 этап (первая неделя) – подготовительная работа и начальный период адаптации: ознакомительная беседа в Отделе об истории Общества, его продукции, внутреннем трудовом распорядке, режиме труда и отдыха. Ознакомление с должностной инструкцией, основными производственными процессами Подразделения и задачами на первую неделю работы. Знакомство с трудовым коллективом Подразделения.

2 этап (со второй недели до конца испытательного срока): задача – стабильная работа рабочего под руководством наставника.

3 этап – заключительный этап адаптации: за одну неделю до окончания испытательного срока непосредственный руководитель сообщает в Отдел о принятии решения в отношении работника и результатах прохождения испытательного срока.

Приложение 3

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель подразделения

Ф.И.О.____________________

«___» ______________200_г

План работы сотрудника

Ф.И.О.___________________________________________________________________

Подразделение ____________________________________________________

Должность _________________________________________________________

Дата выхода на работу _______________ Дата окончания испытательного срока ________________

Ф.И.О. наставника, должность __________________________________________________________

№ п/п	Наименование работ	Планируемый результат	Срок	Результат, % выполнения	Подпись ответственного лица
1.
2.
3.
4.
5.