Порядок выдачи спецодежды работникам организации

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуаль­ной защиты должны записываться в «Личную карточку уче­та выдачи средств индивидуальной защиты» (см. приложение № 2 к насто­ящему изданию).

Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру иусловиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. При этом выдаваемые средства индивидуальной защи­ты работников, в том числе и иностранного производства, должнысоответствовать требованиям охраны труда, уста­новленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальнойзащиты, не имеющих сертификата соот­ветствия, не допускается.

Выдача работникам впользование предметов спецодеждыпроизводитсяна срок, установленный соответствующими нормами. При этом в соответствии с пунктом 20 Правил обес­печения спецодеждой сроки пользования средствами индиви­дуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утепляющей прокладке, куртки и брюки на утеп­ляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и др.) должны выдавать­ся работникам с наступлением холодного времени года. а с наступлением теплого времени года могут быть сданы рабо­тодателю для организованного хранения до следующего се­зона. Время пользования теплой специальной одеждой и теп­лой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органом или уполномоченным работниками представительным органом с учетом местных климатических условий. Сроки носки теплой специальной одежды и обуви исчисляются со дня фактичес­кой выдачи, и при этом в сроки носки теплой специальной одежды и обуви включается также время их хранения в теп­лое время года.

Если специальная одежда или специальная обувь пришли в негодность до истечения сроков носки по причинам, не зависящим от работника, согласно пункту 10 Правил обеспе­чения спецодеждой работодатель обязан заменить или отре­монтировать их. Соответственно, если отремонтировать пред­меты не представляется возможным, работникам должны быть выданы новые средства индивидуальной защиты.

Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразо­вательных и образовательных учреждений начального про­фессионального образования, студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образо­вания на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучение, а также работникам, временно выполняющие работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типо­выми отраслевыми нормами, на время выполнения этой ра­боты средства индивидуальной защиты выдаются в общеустановленном порядке.

Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бри­гадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии ко­торых предусмотрены в соответствующих Типовых отрасле­вых нормах, выдаются те же средства индивидуальной зашиты, что и рабочим соответствующих профессий.

Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах средства индивидуальной защиты для рабочих, специалистов и слу­жащих должны выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой должности или профессии являются старшими и выполняют непосредственно те рабо­ты, которые дают право на получение этих средств индиви­дуальной защиты.

Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выпол­няющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны дополнительно вы­даваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные Типовы­ми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.

Работодатель при выдаче работникам таких средств инди­видуальной защиты, как респираторы, противогазы, само­спасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должен обеспечить проведение инст­руктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тре­нировку по их применению (пункт 21 Правил обеспечения спец­одеждой).

В соответствии с пунктом 17 Правил обеспечения спецодеж­дой на работодателя возлагаются обязанности по организа­ции надлежащего учета и контроляза выдачей работникам средств индивидуальной защиты.

Для этих целей должны быть организованы надлежащие приемка приобретаемых изделий у организаций-поставщи­ков, складской и инвентарный учет имущества, а также кон­троль за его использованием работниками.