Вынужденная безработица

Вынужденная безработица - связана с освобождением человеком рабочего места не добровольно, а в связи с ликвидацией последнего или по требованию администрации. В результате человек, нуждающийся в работе, оказывается перед необходимостью ее поиска.

Данный вид безработицы особенно возрастает при переменах в экономической политике государства. Так было и при вхождении в рыночные отношения, когда вдруг оказались невостребованными многие работники военно-промышленного комплекса, так было и после кризиса экономики в августе 1998 года. Например, в Санкт-Петербурге 1998 г. заметно увеличилось число тех, кто потерял работу в связи с сокращением (в сентябре - 15,5%, в декабре – 19,6%). В 1999 году этот показатель относительно стабилизировался: в марте –18,9%, июне – 20,6%, сентябре – 19,8%. Удельный вес уволенных в связи с закрытием предприятий, возросший после августовского кризиса - с 15,4% в июне 1998 г-до 20,3% в декабре 1998 г., в течение первого полугодия текущего года оставался относительно стабильным (в марте – 18,3%, в июне – 18,4%), в сентябре он понизился до 14,0%.

Структурная безработица

Для этапа перехода к рынку характерна резкая ломка экономических пропорций, сложившихся в предыдущий период. Структурная безработица возникает на начальном этапе развития технологического вытеснения рабочей силы и связана с несоответствием профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых требованиям производства.

Структурная безработица зачастую тесно переплетается с технологической безработицей и сопровождается образованием рабочих мест в других или новых отраслях экономики.. Так, несмотря на большое высвобождение рабочих мест у нас по-прежнему ощущается недостаток рабочих-станочников, работников сферы услуг и т.п.

Однако структурные безработные вряд ли смогут получить работу без соответствующей переподготовки, поэтому структурная безработица охватывает в основном тех, чья квалификация не соответствует требованиям рынка. В отличие от «фрикционных» безработных, которые сразу могут продать свои умение и навыки, «структурным» требуется переквалификация. Необходимые изменения структуры рабочей силы в соответствии с резко изменившимися потребностями рынка труда требуют изменений в системе высшего и среднего специального образования, системе переподготовки кадров занимают значительный период времени. В течение этого периода экономика неизбежно характеризуется высоким уровнем структурной безработицы.