2015-05-15
683
Университетские отделы профориентации взаимодействуют с работодателем в организации производственных стажировок, проведении различных специализированных мероприятий, таких как презентации компаний, ярмарки вакансий с приглашением большого количества работодателей.
Новой интересной формой профориентационной деятельности стал «День карьеры», проводимый одновременно с праздником того или иного факультета. Приглашаются компании, чей профиль отвечает специальностям факультета; это очень важно, так как, по столичной статистике, только 60% выпускников находят работу по специальности.
Например, служба занятости МГУ выступила консультантом в проведении межрегиональной программы трудоустройства молодых специалистов - "Graduate Recruitment Program". В качестве работодателя была представлена компания «Unilever» - производитель всем нам хорошо знакомых торговых марок - Rama, Calve, Lipton и т.д. В этой программе приняли участие девять московских и пять петербургских вузов. Прошли четыре презентации (две в Москве и две в Санкт-Петербурге), требования к кандидатам были следующими: высшее образование, полученное в элитном вузе, свободный английский язык, хорошие коммуникативные навыки, причем особое внимание обращалось на выпускников естественных факультетов. Конкурс оказался достаточно высоким - более 50 человек на место, но и бонусы тоже были высоки: достойная зарплата, дальнейшее обучение по индивидуальному плану и возможность карьерного роста вплоть до генерального директора компании. Итог: 6 кандидатов получили предложение работать помощником менеджера в одном из отделов компании, причем трое - из МГУ.
|
|
|
CURRICULUM VITAE
Curriculum vitae ("the road of life") = CV = resume (USA) =brief personal history.
CVs are required for all except the most junior jobs, and are a basis for assessment and comparison of applicants for a job. CVs provide information about an applicant, set out in a way easy to read.
CVs can vary slightly in the layout, but all give the same basic information.
Ex.7. Read the newspaper article about curriculum vitaes and answer questions 1-15 by choosing from the sections of the article (A-F).You may choose any of the sections more than once.
Which section:
1) …emphasises that your CV must make the reader sit up and pay attention?
2) …mentions the usefulness of a CV during the interview?
3)...says that self-promotion is absolutely vital?
4) …emphasises the importance of telling the truth?
5)... advises referring to yourself as 'he' or 'she' rather than I?
6)...suggests you need a different CV for each job you apply for?
7) …describes two different types of CV?
8)...advises paying attention to the vocabulary you use?
9) …suggests that what you did at school may not be important?
10)...warns of the consequences of a badly-written CV?
11) …emphasises linking your most important abilities to the requirements of the job?
12) …states that what you put last is of great importance?
13) …mentions typographical features that you can put in your CV?
14) …suggests that a CV should not be hand-written?
15) …emphasises the importance of your most recent work?
