Социальные конфликты в современной России

Социальные конфликты: сущность, причины, структура и функции конфликтов. Типология конфликтов.

Динамика социальных конфликтов.

Социальные конфликты в современной России

I.

Проблема конфликта - одна из актуальных в социологии.

В зависимости от теоретических ориентаций ученых конфликт изучается

· философией (как проявление социальной диалектики),

· социологией (как фактор развития социальной системы),

· социальной психологией (как отражение в психике и сознании людей социальных противоречий и разногласий),

· теорией игр, математической психологией (как объект математической модели поведения человека).

Истоки исследований конфликтов восходят к глубокой древности.

Как социальное явление конфликт впервые был рассмотрен А.Смитом. В работе «Исследования о природе и причинах богатства народов» он отмечал, что в основе конфликта лежит деление общества на классы и экономическое соперничество между ними. Противоречия рассматривались им как движущие силы развития общества.

Большой вклад в осмысление социальных конфликтов внес Г.Гегель. В «Философии права» одну из причин этих конфликтов он видел в социальной поляризации между накоплением богатства «в руках немногих» и ужасающей бедностью.

С позиций исторического материализма социальный конфликт рассматривали К.Маркс и Ф.Энгельс, считающие, что конфликты порождаются социальным (имущественным) неравенством и проявляются в классовой борьбе.

Со своей стороны, Г.Зиммель определял конфликт не только как одну из форм разногласий, но и как социализирующую силу, способную объединить противоборствующие взаимосвязанные стороны. Он считал, что «конфликт очищает воздух».

В XX в. рассматриваются теория конфликта и теория структурно-функционального анализа общества.

Наиболее известные конфликтологи - Л.Коузер, Р.Дарендорф, К.Э.Боулдинг и др.

1. КОНЦЕПЦИЯ ПОЗИТИВНО-ФУНКЦИОНАЛЬНОГО КОНФЛИКТА Льюиса Коузера (США)

Любому обществу присуще неизбежное социальное неравенство и вечная психологическая неудовлетворенность его членов, порождающие напряженность между индивидами и другими социальными группами, которая обусловлена их чувственно-эмоциональным, психическим расстройством, периодически находящее выход в их взаимных коллизиях.

СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ (по Л.Коузеру) • напряженность между тем, что есть, и тем, что должно быть в соответствии с чувствами известных групп и индивидов или • борьба за ценности и претензии на определенный статус, власть и ресурсы, борьба, в которой целями противников являются нейтрализация, нанесение ущерба или уничтожение соперника.

Источник социального конфликта, по Коузеру, - сомнение неимущих групп в законности распределения дефицитных ресурсов.

2. ТЕОРИЯ «КОНФЛИКТНОЙ МОДЕЛИ ОБЩЕСТВА» нем. Ральфа Дарендорфа в сер. 1960-х гг.

Суть концепции –

• любое общество постоянно подвержено изменению, каждый элемент общества способствует его изменению, социальные изменения вездесущи;

• в каждый момент общество переживает социальный конфликт, социальный конфликт вездесущ;

• любое общество опирается на принуждение одних его членов другими.

Поэтому, отмечает Дарендорф, для общества характерно неравенство социальных позиций, занимаемых людьми по отношению к распределению власти, что обусловливает различия их интересов и устремлений, следовательно, вызывает взаимные трения, антагонизмы и как результат этого - структурные изменения самого общества. Подавленный конфликт Дарендорф сравнивает с опаснейшей злокачественной опухолью общественного организма.

Он рассмотрел причины формирования и этапы развития социальных конфликтов, в основе которых видел конфликт интересов. По мнению Р.Дарендорфа, в основе социальных конфликтов лежат политические факторы: борьба за власть, престиж, авторитет.

С т.зр. Р.Дарендорфа,

СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ - результат сопротивления существующим во всяком обществе отношениям господства и подчинения.

3. ОБЩАЯ ТЕОРИЯ КОНФЛИКТА амер. социолога Кеннета Боулдинга.

Все конфликты общественной жизни имеют общие элементы и общие образцы развития. Поэтому знание общей теории конфликта позволит общественным силам контролировать конфликты, управлять ими, прогнозировать их последствия.

По мнению К.Боулдинга,

КОНФЛИКТ - это ситуация, в которой стороны понимают несовместимость своих позиций и стремятся опередить противника своими действиями.

Ученый рассматривает два аспекта социального конфликта - статистический и динамический.

¨ В статическом аспекте анализируются стороны конфликта и отношения между ними.

¨ Боулдинг определяет динамику конфликта как процесс, складывающийся из совокупности реакций противоборствующих сторон на внешние стимулы, считая все общественные столкновения «реактивными процессами» (так, «явление зарождения и нарастания любви аналогично гонке вооружений, которая, как и война, является реактивным процессом»).

СИМПТОМЫ СОЦИАЛЬНОГО КОНФЛИКТА

· проявление недовольства в той или иной форме со стороны той или иной взаимодействующей с другими группы,

· возникновение социальной напряженности, социального беспокойства,

· поляризация и мобилизация противодействующих сил и организаций,

· готовность действовать определенным образом.

В основе конфликта лежат противоречия:

¨ объективные, существующие до их осознания людьми,

¨ субъективные, связанные с осознанием объективных противоречий либо с психологией людей.

ПРОТИВОРЕЧИЕ - это взаимодействие противоположных сторон и тенденций, предметов и явлений, которые находятся в единстве и взаимопроникновении, выступая источником самодвижения и развития общества