Обеспечение условий труда

1. При поступлении на работу в любую ор­ганизацию психолог обязан уведомить адми­нистрацию о своих профессиональных воз­можностях и о том, что положения Кодекса обязательны для него. Не следует браться за работу, при которой соблюдение Кодекса не гарантируется.

2. Психолог должен обеспечить оптималь­ную обстановку для выполнения своих обя­занностей, как в отношении своего положения в коллективе, так и в отношении материаль­ных условий своей работы, соотнося условия работы на предприятии со своими профессио­нальными возможностями.

3. Психолог должен установить хорошие отношения с коллегами и обеспечить взаимо­помощь в работе, особенно помогая им в на­чале их профессиональной деятельности.

ТРЕБОВАНИЯ К КОМПЕТЕНТНОСТИ

1. Основная обязанность психолога — ока­зание практической помощи. С этой целью он должен активно сотрудничать как с админи­страцией, так и со специалистами-практиками в других областях, чья помощь дает возмож­ность наилучшим образом разрешить возника­ющие проблемы. К таким специалистам отно­сятся медицинские консультанты промышлен­ных предприятий, администраторы и инженер­но-технический персонал; отношения с ними должны строиться на основе равенства.

2. При сотрудничестве с представителями других отраслей науки психолог должен осно­вываться на положениях психологии и соот­ветственно отказываться от участия в любой дискуссии, касающейся первенствующего по­ложения какой-либо области знания.

3. Осознание комплексности своей деятель­ности должно побуждать психолога совершен­ствовать свои познания в экономике и теории организации, а также в той области производ­ства, в которой он занят.

4. Психолог должен быть в курсе новейших достижений в своей области, по возможности принимать участие в научных разработках и создании новых методик. Прежде чем приме­нить на практике полученные результаты, не прошедшие научной и практической апробации, следует ознакомить с ними научную общественность и принять во внимание сделанные замечания.

ОБЯЗАННОСТИ ПО ОТНОШЕНИЮ К ПРЕДПРИЯТИЮ И