Общественные функции психолога

1. Своей профессиональной деятельностью психолог должен утверждать авторитет своей науки.

2. Психолог должен пресекать любые про­фессиональные или непрофессиональные дей­ствия, могущие привести к освещению психо­логии в неблагоприятном свете как в соци­альном, так и в профессиональном отноше­нии, отвергать необоснованные или чрезмер­ные требования к ней.

3. Психолог не должен позволять связывать свое имя с психологической работой, за кото­рую он не может взять на себя ответствен­ность.

4. В случаях использования средств массо­вой информации (выступление по радио, теле­видению, в прессе) следует уделять особое внимание соблюдению всех положений Кодек­са.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПСИХОЛОГА В РОЛИ ЭКСПЕРТА

1. Психолог должен выполнять свои обязан­ности официального эксперта в соответствии с законом. В случаях, когда необходимы опреде­ление уголовной ответственности или защита, он выступает в качестве должностного лица.

2. Функции эксперта психолог должен вы­полнять со скрупулезной тщательностью и безотлагательно, помня, что его заключение необходимо для органов правосудия или госу­дарственной власти и играет важную роль в защите интересов общества и его граждан.

ПРИЛОЖЕНИЕ К КОДЕКСУ

II. КОДЕКС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ПСИХОЛОГОВ,

РАБОТАЮЩИХ НА ПРЕДПРИЯТИИ КОМПЕТЕНЦИЯ ПСИХОЛОГА

1. Все положения Кодекса имеют силу для психолога, работающего на предприятии.

2. В компетенцию психолога входит все воп­росы, связанные с условиями труда, социаль­ными отношениями и профессиональной дея­тельностью работников в той мере, в какой они могут решаться средствами психологии.

3. Лица, признаваемые законом психолога­ми, работающими на предприятиях, являются таковыми.

4. Цель психолога, работающего на пред­приятии, — защита и помощь как отдельным лицам, так и коллективу. Таким о5разом, он должен поддерживать оптимальный баланс между общими интересами и интересами каждого обследуемого, особенно в случае кон­фликта между работником и администрацией. Задача психолога — делать все возможное для того, чтобы работа на предприятии была твор­ческой, эффективной и радостной.