Тема 16. Учет особенностей забастовки как крайней формы проявления социально-трудового конфликта

Цель курсовой работы— разработка рекомендаций по урегулированию конфликта, протекающего в форме забастовки.

Достижение цели курсовой работы предполагает решение сле­дующих задач:

• изучение сущности, причин и видов забастовок как формы социально-трудовых конфликтов;

• изучение законодательного регулирования осуществления «Права работников на забастовку в современных условиях»;

• анализ причин конкретной забастовки стадий ее развития;

• выявление участников забастовки (первичные, вторичные группы, третьи силы) и их интересов;

• анализ возможных сценариев развития забастовки (разрушение ядра забастовки и переход к угасанию конфликта, достижение соглашения в результате взаимных переговоров, эскалация конфликта и оценка их последствий для участников взаимодействия;

• разработка рекомендаций для участников забастовки, реализации оптимального варианта ее завершения.

Тема 17. Полная информация о развитии конфликта и поведении его участников как условие обоснованного воздействиям взаимоотношения конфликтующих сторон

Цель курсовой работы- разработка механизма информационного обеспечения обоснования воздействия на взаимоотношения конфликтующих сторон.

Достижение цели курсовой работы предполагает решение следующих задач:

• изучение методов сбора и анализа информации, используемых в конфликтологии и оценка условий их эффективного использования;

• обоснование содержания информации, необходимой для обоснования воздействия на конкретный конфликт;

• обоснование выбора методов для получения информации в развитии конкретного конфликта;

• обоснование выбора методов для получения информации о поведении участников конкретного конфликта и их индивидуально-психологических особенностей;

• обоснование процедур сбора, проверки полноты и точности анализа информации о конкретном конфликте;

• обоснование содержания воздействий на взаимоотношения конфликтующих сторон и организации их осуществления.