Системно-диалектический процесс разработки и принятия управленческих решений

На этом уровне сложности ведущим в процессах принятия решения является диалектическая (объектная логика) и системные представления. Объектная логика предполагает, что правильность умозаключений определяется не только использованием логического закона, но и учетом содержательности объекта, о котором строится рассуждение. Гегель говорил, что человек только тогда приближается к истинному пониманию "нечто" (объекта) когда строит представление о "нечто" в логике развития этого "нечто". В основе диалектического мышления лежит цикл развития заключающихся в представлениях о смене механизмов существования объекта от менее развитого к более развитому как переход от первого отрицания ко второму отрицанию.

Диалектическая логика как техника мышления предполагает при анализе объекта выделение его формы и содержания и нахождения противоречия между ними, которое отрицает возможность дальнейшего существования объекта - 1 отрицание. В организации, как в объекте диалектического анализа формой деятельности является вся совокупность управленческих решений: устных и письменных. Их содержание, в котором зафиксированы требования к де........ между управленческими решениями и ресурсами в социально-экономической системе наступает кризис. С диалектической точки зрения в любой организации всегда существует всего два типа проблем. 1 тип - управленческие решения не соответствуют доступным ресурсам, 2 тип - ресурсы не соответствуют управленческим решениям.

Выявление диалектических системных противоречий при проведении объектно-каузального (кауза - сущность объекта) анализа в процессе разработки управленческого решения можно определить как прохождение первого отрицания, что позволяет найти возможность преодоления отрицательности, противоречивости в существовании системы, отвергнуть первое отрицание, т.е. произвести второе отрицание или "отрицание отрицания" по Гегелю. Управленческое решение, направленное на преодоление сущностных противоречий в социально экономической системе, может изменять характер вовлекаемых ресурсов что обычно является невозможным и поэтому в большей степени изменяет содержание требований к деятельности т.е. содержательную структуру совокупности управленческих решений.

Лекция 17.12.2014

Системно-диалектический процесс РУР предполагает максимальный уход ЛПР от своего самовыражения в процессе принятия решений и подчинения требованиям объективности [1]. Осуществляя процесс РУР на этом уровне сложности ЛПР должно демонстрировать владение всем богатством интеллектуальной культуры.

Разработка стратегического решения требует учета всех нюансов в долговременном существовании организации. Поэтому только системно-диалектический процесс РУР может обеспечить необходимое качество стратегического решения.

Объективность в системно-диалектическом процессе РУР достигается за счет моделирования натурального или мыслительного.

Риск - это возможность нецеледостижения. Величина риска зависит от вероятности его наступления и от величины возможных потерь. Неопределенность и риск всегда связывают управленческое решение.

Неопределенность ->УР -> риск