По выявлению уровня подготовленности студентов

ПО ДИСЦИПЛИНЕ «СОЦИОЛОГИЯ КОНФЛИКТА»

(выберите только один правильный ответ)

1. Какое место занимает социология конфликта в структуре со­циологического знания:

а) общая теория социологии

б) раздел социологии безопасности

в) специальная социологическая теория

г) частная вспомогательная концепция

2. Объектом социологии конфликта является:

а) внутриличностный конфликт

б) социальное взаимодействие

в) конфликтная ситуация

г) социальный конфликт

3. Соотнесите названия основных функций социологии кон­фликта с их содержанием:

Теоретико-познавательная	сбор, систематизация и накопление информации о конфликт­ных ситуациях, динамике социального конфликта
Описательно-диагностическая	проведение конкретных социологических исследований с по­лучением эмпирического материала, результаты которых опре­деляют качество управления социальным конфликтом
Прогностическая	получение нового и развитие имеющегося теоретического зна­ния, развитие научно-методической базы, формирование кон­цептуального аппарата социологии конфликта
Практически-прикладная	оценка вероятного развития социального конфликта, выясне­ние и уточнение целей сторон, их влияния на остальных участ­ников конфликта, выработка технологий предупреждения со­циальных конфликтов, поиск оптимальных путей и способов урегулирования, уменьшение негативных последствий соци­ального конфликта

4. Какая функция социологии конфликта направлена на учет и контроль факторов, способных вызвать социальную напряжен­ность в обществе:

а) практически-прикладная

б) теоретически-познавательная

в) описательно-диагностическая

г) прогностическая

5. Глобальные изменения, ознаменовавшие начало XXI в._, по­ставили мир перед лицом новой социальной реальности. Ее основ­ными характеристиками являются:

а) неопределенность, риск

б) функционализм, системность

в) глобальная катастрофа, хаос, беспорядок

г) равновесие, баланс сил, сдерживание

6. К какому периоду в динамике социального конфликта отно­сится осознание субъектами несовместимости своих интересов, ценностей и целей:

а) послеконфликтный период

б) собственно конфликт (открытое конфликтное взаимодей­ствие)

в) предконфликтный период

г) завершение конфликта

7. Какие конфликты характеризуются неограниченным и рас­ширяющимся спектром конфликтного взаимодействия:

а) межличностные

б) эскалирующие

в) внутриролевые

г) идеологические

8. Кто из представителей классической зарубежной социоло­гии является основоположником теории классового конфликта, определяя противоречия и конфликты как важнейший фактор со­циальных изменений, движущую силу истории:

а) О. Конт

б) Э. Дюркгейм

в) К. Маркс

г) Л. Козер

9. Кто из известных ученых прошлого выделял соперничество, недоверие, жажду славы, характерные для естественного состоя­ния людей, как основные причины возникновения конфликтов:

а) Н. Макиавелли

б) Дж. Локк

в) Т. Гоббс 176

г) К. Маркс

10. Какая научная проблема занимает центральное место в творчестве Э. Дюркгейма:

а) социальный конфликт

б) социальная солидарность

в) социальное неравенство

г) социальная справедливость

11. Кто ввел в научный оборот понятие «консенсус», который является главным принципом научной социологии, выражающим формы социальной справедливости:

а) К. Маркс

б) О. Конт

в) Дж. Милль

г) Э. Дюркгейм

12. К основным стилям конфликтного поведения не относятся:

а) компромисс

б) сотрудничество

в) уход, уклонение, избегание

г) адаптация

13. Кто из классических зарубежных социологов не считал со­лидарность основополагающим социальным фактом обществен­ной жизни и видел обобществление в борьбе — состязаниях, споре, вражде, конкуренции, имеющих общественную значимость и со­циальную сплоченность:

а) К. Маркс

6} Э. Дюркгейм

в) М. Вебер

г) Г. Зиммель

14. Согласно Т. Парсонсу, любая система, чтобы быть жизнен­ной и эффективной, должна отвечать четырем основным функцио­нальным требованиям:

а) адаптация, целедостижение, дифференциация, латентность

б) адаптация, целедостижение, интеграция, латентность

в) адаптация, целедостижение, дифференциация, открытость

г) социализация, целедостижение, интеграция, системность

15. Согласно Р. Дарендорфу, на первом этапе проявления кон­фликта выделяются два агрегата социальных позиций, которые на­зываются:

а) субъектами социального конфликта

б) социальными группами

в) участниками социального конфликта

г) квазигруппами

16. Р. Дарендорф выделял следующие формы регулирования со­циальных конфликтов: переговоры, посредничество, арбитраж, обяза­тельный арбитраж. Выделите правильную позицию в 1-м и 2-м столб­цах таблицы, соответствующую каждой форме регулирования:

Наименование	Приглашение третьей стороны	Принятие решения третьей стороны
переговоры посредничество арбитраж обязательный арбитраж	присутствует /отсутствует добровольное/обязательное добровольное/ обязательное добровольное/ обязательное	присутствует/отсутствует добровольное/обязательное добровольное/ обязательное добровольное/ обязательное

17. Как называется работа Л. Козера (1956):

а) социальный конфликт

б) реалистические и нереалистические конфликты

в) последствия социального конфликта

г) функции социального конфликта

18. Варианты завершения социального конфликта, по Л. Крисбергу, могут иметь различные основания:

а) компромисс, консенсус или диссенсус

б) согласие, конфронтация или борьба

в) согласие, уход или избегание

г) компромисс, принуждение или подавление

19. В каком году издан научный труд Р. Коллинза «Социология конфликта»:

а) 1975

б)1977

в)1987

г) 1997

20. В теории игр выделяют два класса игр:

а) игры с положительным результатом/игры с отрицательным результатом

б) игры с нулевой суммой/игры с ненулевой суммой

в) игры с зависимыми переменными/игры с независимыми пе­ременными

г) игры политические/игры азартные

21. В каком году была переведена на русский язык и издана книга Т. Шеллинга «Стратегия конфликта»:

а) 1967

б) 1980

в) 1997

г) 2007

22. Кто из русских социологов XIX в. определил характер анта­гонизмов и борьбы между организмами через интересы, внутрен­няя движущая сила которых может облекаться в форму мотивов:

а) П.А. Сорокин

б) Н.К. Михайловский

в) Я.Л. Юделевский

г) К. Маркс

23. Кто из русских социологов XIX в. определял социальный конфликт как разрыв, прекращение социальной связи между соци­альными объектами, кризис:

а) П. Сорокин

б) А.С. Звоницкая

в) Я.Л. Юделевский

г) А.Г. Здравомыслов

24. В чем суть социального взаимодействия:

а) любое действие, исходящее от индивида без ответной реак­ции

б) действие, которое направлено на другого индивида

в) действие, которое направлено на физический объект

г) действие, которое направлено на другого индивида и вызы­вает обратную реакцию

25. Основными формами социального взаимодействия являются:

а) конфликт, кооперация, конкуренция

б) конфликт, согласие, сотрудничество

в) мир, война, временное перемирие

г) конфликт, компромисс, согласие

26. Инцидент — это:

а) четкое обозначение своих интересов и интересов оппонента

б) описание стечения обстоятельств, послуживших поводом для конфликта

в) непосредственные действия, слова, фразы, которые могут привести к конфликту

г) элемент конфликтной ситуации

27. Социальный конфликт основывается на:

а) классовой полярности общества

б) внутренних противоречиях отдельной личности

в) борьбе потребностей, интересов, ценностей и целей

г) борьбе с природными катаклизмами

28. Конфликтная ситуация — это:

а) непосредственные действия, слова, фразы, которые могут привести к конфликту

б) описание стечения обстоятельств, послуживших поводом для конфликта

в) обозначение противоречий, содержащих истинную причину конфликта

г) социальная среда, представленная различными социальны­ми группами с их специфической структурой, динамикой, нормами и ценностями

29. Кто из нижеперечисленных ученых разработал модель при­менения власти по разрешению конфликта:

а) К. Томас и Р. Киллмен

б) X. Корнелиус и Ш. Фейр

в) Д. Скотт и Ч. Ликсон

г) У. Томас и Ф. Знанецкий

30. Уровень социальной напряженности возрастает/снижа­ется в предконфликтный период, а с началом конфликтного взаи­модействия возрастает /снижается.

31. Предпосылками разрешения конфликта являются:

а) достаточная зрелость конфликта, высокий авторитет одной из конфликтующих сторон

б) высокий авторитет одной из конфликтующих сторон, кол­лективная форма деятельности, лидерство в группе

в) достаточная зрелость конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, наличие необходимых ресурсов и средств для разрешения конфликта

г) наличие необходимых ресурсов и средств для разрешения конфликта, потребность субъектов конфликта в его разрешении, коллективная форма деятельности

32. Двухмерную модель стратегий поведения в конфликте раз­работали:

а) Р. Фишер и Д. Скотт

б) К. Томас и Р. Киллмен

в) А. Петровский и В. Уайтли

г) Р. Хариссон и М. Дойч

33. Динамика социального конфликта зависит от субъективно­го восприятия сторонами друг друга и от взаимных конфликтных установок. Выделите только одну позицию в клетках 2.2., 2.3., 2.4., 3.2, 3.3, 3.4.

Виды конфликтного	Спор	Противоборство	Война
взаимодействия
1.1.	2.1.	3.1.	4.1.
Взаимное восприятие сторонами друг друга	Оппонент	Оппонент	Оппонент
	Противник	Противник	Противник
	Враг	Враг	Враг
2.1.	2.2.	2.3.	2.4.
Конфликтная	Соперничество	Соперничество	Соперничество
установка сторон	Компромисс	Компромисс	Компромисс
	Уничтожение	Уничтожение	Уничтожение
3.1.	3.2.	3.3.	3.4.

34. Основная функция «третьей стороны» в конфликте:

а) эскалация конфликта

б) уничтожение сторон

в) уничтожение объекта конфликта

г) урегулирование или разрешение конфликта

35. Для того чтобы социальный конфликт стал реальным, необ­ходимо наличие:

а) социальной напряженности

б) переговоров

в) инцидента

г) конфликтной ситуации

36. Какими из следующих характеристик может не обладать конкуренция в отличие от конфликта?

а) действия, направленные непосредственно друг против друга

б) противоположность интересов, несовместимость целей сто­рон

в) негативная эмоциональная окрашенность отношений

г) использование давления или силы

37. Важнейшим аспектом диагноза конфликта в организации являются:

а) регулярное деловое общение с сотрудниками

б) принципиальные, основанные на деловой аргументации и отсутствии эмоций, индивидуальные беседы

в) определение биографии конфликта

г) принятие управленческого решения, способного устранить базу конфликта

38. К мерам по профилактике конфликта не относится:

а) правильный подбор и расстановка кадров, четкое распреде­ление производственных заданий, полномочий и ответственности

б) использование демократического и кооперативного стилей управления

в) использование авторитарного стиля управления

г) ритмичность работы, внимание к условиям труда и жизни ра­ботников, формирование благоприятных межличностных отноше­ний

39. Профессиональный посредник в переговорах по разреше­нию конфликта — это:

а) социальный работник

б) лидер

в) медиатор

г) бесконфликтная личность

40. Социальный протест — это:

а) активная форма конфликтного поведения

б) активная форма конфликтного взаимодействия

в) форма социального взаимодействия

г) вызов действительности

Примеры контрольных вопросов для проведения текущего контроля знаний студентов на практических занятиях и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины:

1. Понятия «социальная связь» и «социальное взаимодей­ствие» в работах К. Маркса, Г. Спенсера, Т. Парсонса, Р. Мертона.

2. Понятие «социальная интеракция», по Т. Парсонсу.

3. Сущность социального воздействия на социальную реаль­ность. Темпы адаптации, устойчивость, иерархичность.

4. Понятие «социального конфликта», его основные признаки.

5. Основные причины возникновения конфликта, типология противоречий.

6. Объект и предмет конфликта.

7. Основные виды конфликтов.

8. Эволюция научных взглядов на проблему конфликта (Герак­лит, Платон, Сократ, Аристотель, Н. Макиавелли, Ф. Бэкон, Т. Гоббс).

9. Сущность консенсологического подхода в работах О. Конта, Э. Дюркгейма, Т. Парсонса, П. Сорокина.

10. Основы изучения социального конфликта в социологии XIX в. (Л. Гумплович, Г. Ратценхофер, У. Самнер, А. Смол).

11. Модель позитивно-функционального контроля, отклоне­ния и роли в работах Л. Козера.

12. «Социология конфликта» по Г. Зиммелю.

13. Конфликтная модель общества по Р. Дарендорфу.

14. Концепция конфликтологии в работах А. Дмитриева, Ю. Да­выдова, А. Здравомыслова, А. Тишкова.

15. Особенности изучения конфликта в психологии, педагоги­ке и культуре.

16. Социология конфликта как научная и учебная дисциплина.

17. Связь предметного поля социологии конфликта и социоло­гии безопасности.

18. Объект, предмет, структура социологии конфликта.

19. Основные принципы и функции социологии конфликта.

20. Особенности институционально-сетевой методологии в изучении конфликта.

21. Внутриличностные конфликты (3. Фрейд, А. Маслоу, А. Ле­онтьев).

22. Типология внутриличностных конфликтов.

23. Сущность межличностного конфликта. Его виды.

24. Основные причины возникновения межличностного кон­фликта.

25. Причины и факторы межличностного конфликта (В. Куд­рявцев, А. Дмитриев,

А. Здравомыслов, В. Кузнецов).

26. Особенности групповых конфликтов.

27. Роль лидера в конфликте.

28. Определение, основные стадии и признаки социальной на­пряженности.

29. Основные варианты разрешения конфликта.

30. Среда конфликта.

31. «Третья сторона» в конфликтном взаимодействии.

32. Институциональная среда конфликта.

33. Этноцентризм как способ возникновения социокультурно­го конфликта.

34. Понятие социокультурного корпоративизма.

35. Методика изучения социокультурных кризисов организа­ций.

36. Новые подходы к концептуализации социологии конфлик­та в XXI в.

37. Содержание «Хартии европейской безопасности» (1999), Доклада ООН «Диалог цивилизаций» (2007).

38. Сущность и понятие риска в социологии конфликта.

39. Научная проблема изучения риска в работах У. Бека, Э. Гид-денса, О. Яницкого, С. Курдюмова, В. Кузнецова.

40. Сравнительный анализ основных подходов к разработке проблемы социального конфликта в России и за рубежом.

41. Понятия «насилия» и «насильственного поведения» в кон­фликте.

42. Особенности возникновения конфликтов в условиях глоба­лизации.

43. Геоэкономическая парадигма в работах Э. Кочетова, М. Пешкова.

44. Предмет, объект и особенность экономического конфликта.

45. Понятие социокультурных коллизий в бизнес-организациях.

46. Методика разрешения трудовых споров и конфликтов.

47. Определение «этноконфликт».

48. Индикаторы межэтнического конфликта.

49. Понятие и сущность международного конфликта.

50. Вестфальская и Московско-Шанхайская модели миропо­рядка.

51. Роль международного права и международных институтов в решении конфликтов.

52. Сущность, понятие и структура внутриполитического кон­фликта.

53. Социальное партнерство.

54. Роль и сущность социологической экспертизы.

55. Роль социологической экспертизы в выработке мер по пред­отвращению конфликта.

56. Мониторинг социальной напряженности.

57. Методика прогнозирования конфликтных ситуаций.

58. Методика составления «карт» конфликта.

59. Роль правовых и этнических норм в разрешении конфликта.

60. Содержание методики использования информационного потенциала в предупреждении конфликта.

61. Основные стили поведения в конфликте.

62. Переговорный процесс.

63. Социологический анализ оценки управления конфликтом.

64. Роль корпоративной идеологии в разрешении конфликта.

65. Сущность инновационных управленческих коммуникаций в предупреждении конфликта.

66. Понятие предмета, объекта компромисса.

67. Сутьи содержание категории «уступка».

68. Структурно-функциональные методы достижения компро­мисса.

69. Предотвращающий стратегический компромисс в работах В. Кузнецова.

Примеры контрольных вопросов и заданий для контроля самостоятельной работы студентов:

1. Раскройте особенности социологии конфликта как научной и учебной дисциплины.

2. Каковы основные черты социального конфликта, характери­зующие его как предмет познания социологической науки?

3. Почему предметное поле социологии конфликта тесно со­пряжено с предметным полем социологии безопасности, социоло­гии идеологии и социологии компромисса?

4. Раскройте понятие конфликта как социокультурного фено­мена.

5. Что является идеологическим конфликтом?

6. Дайте общесоциологическое понятие конфликта.

7. Раскройте особенности осмысления социального конфликта в контексте разных научных подходов.

8. Какие функции выполняет социология конфликта?

9. Как складывалось научное знание о социальном конфликте в России?

10. Дайте характеристику основным видам социального кон­фликта.

11. Какие признаки могут быть положены в основу классифи­кации социальных конфликтов?

12. Каковы основные принципы модели позитивно-функцио­нального контроля Л. Козера?

13. В чем суть конфликтной модели общества Р. Дарендорфа?

14. Особенности групповых конфликтов.

15. Суть и содержание социальной напряженности.

16. Охарактеризуйте основные стадии социальной напряжен­ности.

17. Какие существуют варианты разрешения конфликта?

18. Как факторы среды влияют на динамику социального кон­фликта?

19. Этноцентризм как способ возникновения социокультурно­го конфликта.

20. Методика изучения социокультурных кризисов организа­ции.

21. Изучение риска в работах западных и российских ученых.

22. Категория насильственного поведения.

23. Особенности возникновения конфликтов в условиях глоба­лизации.

24. Предмет, объект политического конфликта.

25. Предмет, объект этнического конфликта.

26. Социокультурные коллизии в бизнес-организациях.

27. Какие существуют методики разрешения трудовых кон­фликтов, споров?

29. Какова роль гражданского общества в разрешении социо­культурных конфликтов?

30. Перечислите основные индикаторы межэтнических кон­фликтов.

31. В чем заключается роль лидерства в предотвращении кон­фликта?

32. Специфика и типология международных конфликтов.

33. Структурные причины политического конфликта.

34. Институциональные источники политического конфликта.

35. Прогнозирование и предупреждение насильственных по­литических конфликтов.

36. Сущность и содержание социального партнерства.

37. Особенности использования социологического анализа без­опасности в конфликтологии.

38. Роль социологической экспертизы в выработке мер по пред­отвращению конфликта.

39. Какие существуют межличностные стили поведения в кон­фликтном взаимодействии и как они способствуют разрешению социального конфликта?

40. Методика прогнозирования конфликтных ситуаций.

41. Методика составления «карт» конфликта.

42. Раскройте роль правовых и этических норм в разрешении конфликта.

43. Сущность и содержание легитимизации конфликта.

44. Из каких основных элементов состоит процесс управления социальным конфликтом?

45. Особенности подготовки специалистов-переговорщиков.

46. Социологический анализ оценки управления конфликтом.

47. В чем заключается сущность корпоративной идеологии, какова ее роль в предотвращении конфликта?

48. Предмет и объект компромисса.

49. Суть и содержание категории «уступка».

50. Как с помощью позиционного торга возможно достижение компромисса?

51. Перечислите основные тактики, используемые в позицион­ном торге.