Трудовые ресурсы, производительность труда и заработная плата

В данном разделе курсовой работы нужно

- Описать промышленно-производственный персонал организации: среднесписочную численность работников (в том числе рабочих и служащих), перечислить профессии основных рабочих, используемые при возведении объекта строительства.

- Рассчитать показатели изменения среднесписочной численности: коэффициенты оборота по приёму, по выбытию, коэффициент текучести, коэффициент замещения, коэффициент постоянства кадров по формулам 19 – 23, используя данные таблицы 3 Приложения А.

К_оп = Ч_п * 100 / ССЧ, (19)

где – К_оп – коэффициент оборота по приёму,

Ч_п – число принятых работников

К_ов = Ч_в * 100 / ССЧ, (20)

где – К_ов – коэффициент оборота по выбытию,

Ч_в – число работников, выбывших по всем причинам

К_т = Ч_ус * 100 / ССЧ, (21)

где – К_т – коэффициент текучести,

Ч_ус – число работников, уволенных по собственному желанию

К_з = Ч_п * 100 / Ч_в, (22)

где – К_з – коэффициент замещения,

К_пост = Ч_пост * 100 / ССЧ, (23)

где – К_пост – коэффициент постоянства кадров,

Ч_пост – число постоянных работников (отработавших весь период) определяется по формуле 24

Ч_пост = ССЧ – Ч_в. (24)

- Выполнить расчёт производительности труда: выработки, трудоёмкости по формулам 25-26.

В = V / Т, (25)

где В – выработка,

V – объём произведённой продукции в натуральных единицах измерения,

Т – продолжительность выполнения работ.

Т_е = Т / V, (26)

где Т_е – трудоёмкость продукции.

- Дать определение сдельной, сдельно-прогрессивной и аккордной оплаты труда, указать для каких категорий работников предприятия используются.

- Рассчитать сдельную расценку и определите заработную плату по сдельной, сдельно-прогрессивной формам оплаты труда по формулам 27-29, используя данные таблицы 4 Приложения А.

Рсд = Т_ст * Н_вр, (27)

где Р_сд сдельная расценка на выполнение данного вида работ,

Т_ст – тарифная ставка, соответствующая разряду работы,

Н_вр норма времени

З_сд = Р_сд * О_ф, (28)

где З_сд – зарплата сдельная,

О_ф – объём фактически выполненных работ.

З _{сд прогр} = Р_сд * О_пл +Р_ув * (О_ф – О_пл), (29)

где З _{сд прогр} - зарплата сдельно-прогрессивная,

О_пл – плановый выпуск продукции,

Р_ув – увеличенная расценка.

- Используя данные таблицы 4 Приложения А распределить заработок по аккордному заданию между членами бригады с помощью коэффициента приработка (для нечётных вариантов) или коэффициента трудового участия (для чётных вариантов) по формулам 30 - 37.

З_тариф = Т_ст * t, (30)

где З_тариф – тарифный заработок каждого члена бригады,

Т_ст – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда,

t – фактически отработанное время в отчётном периоде.

К_прираб = З_акк / S З_тариф, (31)

где К_прираб – коэффициент приработка,

З_акк – заработок по аккордному заданию,

S З_тариф – суммарный тарифный заработок всех членов бригады.

З = З_тариф * К_прираб, (32)

где З – заработная плата каждого члена бригады с учётом приработка.

Р = З_тариф * КТУ, (33)

где Р – расчётная величина для каждого работника,

КТУ – коэффициент трудового участия, установленный данному работнику на общем собрании бригады.

П_сд = З_акк - S З_тариф, (34)

где П_сд – сдельный приработок бригады.

К_расч = П_сд / S Р, (35)

где К_расч – расчётный коэффициент,

S Р – сумма расчётных величин.

Пр = Р * К_расч, (36)

где Пр– премия каждому работнику.

Зкту = З_тариф + Пр, (37)

где З_кту – заработок каждого члена бригады с учётом коэффициента трудового участия.