Учетная политика предприятия

Организации самостоятельно формируют свою учетную по­литику, которая применяется последовательно от одного учетного периода к другому.

Учетная политика организации представляет собой совокупность способов и методов ведения учета, которые выбирает сама организация.

Порядок выбора и обоснования учетной политики организации установлен Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации», утверденным постановлением Министерства финансов РБ от 17.04.2002 № 62.

Учетная политика организации разрабатывается руководителем главным бухгалтером, оформляется в виде отдельного документа (положения или приказа) и вво­дится в действие приказом руководителя организации.

С 2004 года организациям необходимо формировать учетную политику с выделением двух разделов:

1) учетная политика для целей бухгалтерского учета;

2) учетная политика для целей налогового учета.

В связи с этим учетную политику целесообразно оформлять в виде двух документов: документ для бухгалтерского учета и отдельно документ для налогового учета.

Особенности формирования учетной политики в целях бухгалтерского учета.

Все составляющие учетной политики группируются по трем аспектам:

1) Методический аспект;

2) Технический аспект;

3) Организационный аспект.

Основными составляющими методического аспекта являются:

- критерии разделения имущества на основные средства и предметы;

- способы погашения стоимости основных средств, нематериальных активов и предметов (начисление амортизации);

- учет расходов будущих периодов;

- способ оценки незавершенного производства;

- метод распределения общепроизводственных расходов;

- метод учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции;

- метод списания курсовых разниц и расходов, связанных с покупкой иностранной валюты;

- порядок распределения и использования прибыли;

- порядок создания фондов и резервов.

В разделе «Технический аспект» определяется:

- рабочий план счетов;

- формы первичных учетных документов;

- порядок и сроки проведения инвентаризаций;

- формы и сроки составления внутренней отчетности, установленной на предприятии;

- регламентируется движение первичных документов и регистров в бухгалтерском учете организации (график документооборота).

В разделе «Организационный аспект» закрепляется порядок ведения бухгалтерского учета. Здесь отражается:

- форма, по которой организуется БУ (централизованная, децентрализованная);

- описывается организационная структура бухгалтерской службы и разделение функций по ведению учета внутри нее.

Учетная политика устанавливается в начале года и в течение года изменению не подлежит, за исключением следующих случаев:

- реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) организации;

- изменение законодательства (в этом случае изменения в текст учетной политики в течение года моно не вносить, так как изменения законодательства принимаются как аксиома);

- изменения условий деятельности.

Изменения в учетной политике должны раскрываться в бухгалтерской отчетности и оговариваться в пояснительной записке к годовому отчету с указанием возникших вследствие внесения изменения в учетную политику результатов в денежном выражении.