Культура организации

Организационная культура-это совокупность обществен-ных норм, правил и стандартов принятая и поддерживаемая в области организац отношений.Различают 3 этапа подходов к СОО. СОО предполагает обязанности ркуководства принимать решения и осущ.действия которые увеличивают благосостояние и отвечают интересам как общества, так и самой компании. Решенические вопросы СОО относятся к разряду стратегических и применительны к руклводству высшего звена.

Этика менеджмента связана с соблюдением законов, созданием среды, кот.бы не создала в поведении бизнеса преград для нарушения законов(вступление в ассоциации).Меры реализации этической и социал ответственности: 1.компания принимает этический кодекс; 2.воспитывают в своих служащих приверженность к высоким моральным нормам; 3.проверяют честность потенц работников; 4.вводят в свои структуры должности внешних руководителей, отвечающих за проблемы общества и окружающей среды; 5.благотворительность; 6.совершенствование технологий с целью уменьшения количества отходов и защита окружающей среды. Формирование благоприятного имиджа организации.