IV. Культура

Анализ среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников:

1.1. муниципальных учреждений культуры и искусства

средняя заработная плата работников учреждений культуры выросла по сравнению с 2013 годом на 33%.

Планируемый показатель на конец трехлетнего планового периода в 2016 году составит 201 %. Повышение заработной платы осуществляется в соответствии утвержденным Планом мероприятий («дорожной картой») по поэтапному повышению заработной платы работникам муниципальных учреждений культуры Городского округа Верхняя Тура (постановление главы ГО Верхняя Тура от 19.09.2013 г. №215).

С 01.04.2014 года до 31 декабря 2014 года заключены 16 «эффективных контрактов» с работниками, относящимися к категории основного персонала. Перечень основного персонала утвержден распоряжением по Комитету по делам культуры и спорта.

1.2. Муниципальных учреждений физической культуры и спорта

Средняя заработная плата работников учреждений физической культуры и спорта выросла по сравнению с 2013 годом на 10%.

На последующий плановый период увеличение планируется в тех же размерах и к 2016 году увеличение составит 15,7% к фактическим показателям 2014 года.

3. Анализ уровня фактической обеспеченности учреждениями культуры от нормативной потребности.

Нормативное число учреждений культуры определялось в соответствии с социальным нормативами и нормами, одобренными распоряжением Правительства РФ от 03.07.1996 № 1063-р (в ред. от 13.07.2007 № 923-р), Методикой определения нормативной потребности субъектов Российской Федерации в объектах социальной инфраструктуры, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 19.10.1999 №1683-р (в ред. от 23.11.2009 № 1767-р).

3.1. Клубами и учреждениями клубного типа.

Обеспеченность клубами и клубными учреждениями рассчитывается как суммарная нормативная потребность Городского округа Верхняя Тура в зрительских местах (50 мест на 1 тыс. населения).

Фактическое число учреждений в 2014 году – 2. Фактическое число зрительских мест – 450. Общее число зрительских мест, необходимых по социальным нормативам и нормам в 2014 году – не менее 456.

Таким образом, в 2014 году фактическая обеспеченность составила 99,5%.

3.2. Библиотеками

Обеспеченность библиотеками в Городском округе Верхняя Тура составляет 100%, так как согласно методике в городских округах с численностью до 50 тыс. человек должна быть 1 общедоступная библиотека.

3.3. Парками культуры и отдыха

Согласно Методике «парки культуры и отдыха размещаются в зависимости от численности населения в количестве не менее 1 в поселениях с численностью населения от 10 до 100 тыс. человек и в поселениях с численностью населения свыше 100 тыс. человек исходя из норматива – 1 парк культуры на каждые 100 тыс. жителей». Поэтому данные по обеспеченности Городского округа Верхняя тура составляют 0% по причине недостаточной численности (менее 10 тыс. человек).

4. Анализ доли муниципальных учреждений культуры, здания которых находятся в аварийном состоянии или требуют капитального ремонта, в общем количестве учреждений культуры.

На отчетный период 2014 года в аварийном состоянии находится 1 учреждение – МБУК «Городской центр культуры и досуга», в котором происходит разрушение кирпичной кладки пристроя. Таким образом, доля аварийных учреждений в общем количестве муниципальных учреждений составляет 33%.

5. Анализ доли объектов культурного наследия, находящихся в муниципальной собственности и требующих консервации или реставрации, в общем количестве объектов культурного наследия, находящихся в муниципальной собственности.

Доля объектов культурного наследия, находящихся в муниципальной собственности и требующих консервации или реставрации, составляет 0%.

6. Анализ доли населения систематически занимающегося физической культурой и спортом.

В 2014 году доля населения систематически занимающегося физической культурой и спортом составила 27 %.

На прогнозируемый период до 2016 года этот показатель возрастет только на 1 %, в следствие снижения численности населения.

6. Основные цели и задачи Комитета по делам культуры и спорта по повышению эффективности.

- продолжить работу по внедрению «эффективного контракта» в учреждениях культуры

​ - продолжить работу по реализации мер по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры;

​ - разработать программу по развитию материально-технической базы учреждений культуры и физической культуры и спорта на период до 2020 года;

​ - активизировать совместную работу с учреждениями культуры, физической культуры и спорта по участию в конкурсах на получение грантовой и субсидиарной поддержки на развитие материально-технической базы учреждений;

​ -внедрение инновационных технологий в деятельность сферы культуры и спорта с целью повышения удовлетворенности качеством оказываемых ими услуг и лояльности потенциальных потребителей.

по округу Верхняя Тура составила 9% при областном показателе 12%.