Г. Экономическая реформа (реформа Либермана)

Основными показателями хозяйственной деятельности стали рентабельность и прибыль. Фонд зарплаты стал зависеть от капиталоёмкости. Кроме безналичных денег стали выдавать наличные. Появилось нецелевое использование и теневая экономика. Предприятия теперь сами устанавливали прибыль, сами формировали остальные фонды (включая фонд материального стимулирования) и устанавливали зарплаты.

У производственных предприятий из плановых показателей было исключено снижение себестоимости. Остатки производственных безналичных рублей теперь накапливались на счетах.

Сокращалось количество директивных плановых показателей (с 30 до 9). Действующими оставались показатели по: общему объёму продукции в действующих оптовых ценах. Важнейшей продукции в натуральном измерении; общему фонду заработной платы. Общей суммы прибыли и рентабельности, выраженной как отношение прибыли к сумме основных фондов и нормируемых оборотных средств. Платежам в бюджет и ассигнованиям из бюджета. Общему объёму капитальных вложений. Заданий по внедрению новой техники. Объёму поставок сырья, материалов и оборудования.

Важно: раньше прибыль от снижения себестоимости получали за валовое производство продукции (и выполнение других плановых показателей), а теперь только после продажи гос сетям розничной торговли по закупочным ценам. Максимальную планку цены государство контролировало и увеличивало в зависимости от капиталоёмкости и себестоимости.

Директорам предприятий стало выгодно расширять производство ради повышения капиталоёмкости и повышать себестоимость (напомню, что безналичные деньги выделяемые государством никто не отменял). Производительность не росла, т.к. на дополнительном оборудовании просто некому было работать. Оборотные фонды росли. Цена продукции повышалась, т.е. фонд зарплаты от государства (премиальный с прибыли), выплачивать эти деньги рабочим было не нужно, т.к. этих рабочих нет и дополнительные станки простаивают, соответственно на починку и обслуживание тратиться не нужно. Больше концентрация сэкономленных денег от гос фонда на единицу рабочего, а фонды увеличены из-за повышения капиталоёмкости.

Т.е. теперь чтоб получить больше зарплату, нужно повысить цену (от качества теперь не зависит) и стоимость продукта, а сделать это можно только увеличив капиталоёмкость и себестоимость. Заказы в разные НИИ тоже стали происходить за счёт предприятий, которые зря тратиться не хотели, т.к. никакой конкуренции нет.

В основном (профильном) производстве промышленных предприятий около 25% рабочих мест пустовало, а в машиностроении доля простаивавшего оборудования доходила до 45%. На каждые 100 станков в машиностроении приходилось только 63 станочника. Общее число станков в советской промышленности в 2,5 раза превышало число станков в промышленности США, но работали эти станки вдвое меньше времени, чем американские.

Появился дисбаланс в финансировании фондов между производствами крупной и малой капиталоёмкости (стоимости завода и т.д.).

Упрощённый пример, до реформы и после:

До реформы: завод выпускал продукцию себестоимостью 5000р. Прибыль от единицы продукции 1000р. (единая для всех отраслей) Цена продукта составит 6000р. Если бы коллектив завода снизил себестоимость автомобиля в два раза, до 2500р, то прибыль, как разность между твердой на какой-то период ценой и получившейся себестоимостью, достигла бы 3500р.
В конце года фиксировалось новое, сниженное значение себестоимости. К этой величине добавлялась прибыль, и получалась новая, уменьшенная цена продукции. В данном примере это себестоимость 2500р + 1000р (условно) прибыль, итого 3000р. Значит, потребитель (народное хозяйство) от покупки каждого автомобиля по сравнению с прежней ценой получил бы выгоду в 3000р.

После реформы максимальная прибыль образовывалась как жесткая процентная доля от себестоимости и капиталоёмкости (разная по отраслям). И получалась зависимость: чем выше себестоимость, тем больше прибыль. А значит, стремиться надо не к снижению, а к повышению себестоимости.

Значит, снизив себестоимость в два раза, с 5000 до 2500р, уменьшилась и его прибыль с 1000 до 500р, вместо 3500р при прежней модели. Но это компенсировалось постоянно увеличивающимися ценами и соответственно прибылью.

Децентрализация ценообразования внесла элементы изрядной дезорганизации в систему общесоюзного разделения труда. Внутри совнархозов процветала практика увеличения валовой продукции за счет включения излишних промежуточных звеньев и оборотов в технологические цепочки. Объем вспомогательных "услуг" разрастался. В расчете на единичное изделие затраты росли, а производительность, соответственно, понижалась.

Последствия реформы: