По общепринятому мнению американского психолога Д. Гилфорда, существуют следующие пять базовых черт характера личности:
уверенность в себе; общительность; способность к самоутверждению или самоорганизации; уравновешенность; объективность.
Эти черты действительно можно считать базовыми. Во всяком случае, отсутствие хотя бы одного из них у менеджера не может дать ему возможность быть настоящим лидером организации или команды.
Прокомментируйте следующие утверждения:
Если человек уверен, у него есть ясная цель и решительность достичь этой цели.
Если человек не умеет общаться с людьми, он не может организовать работу.
Если человек не способен реализовать свои способности, он не может самоутвердиться в глазах коллектива, которым руководит.
Если человек не уравновешен, он не сможет заслужить уважение у людей и, естественно, не сможет быть объективным.
Для ранее неработающих студентов в качестве руководителя могут выступать работники или руководители учебных или спортивных учреждений, а также учреждений культуры, образования, известные общественные деятели.
|
|
Тесты по теме
1. Функции менеджеров:
а) управляет компанией;
б) управляет частью компании;
в) имеет самостоятельность для принятия решений;
г) всё вышеперечисленное.
2. Бизнесмен- это человек, который:
а) владеет капиталом;
б) берёт на себя риск, связанный с созданием нового дела.
3. Организационно-административная деятельность менеджера:
а) обеспечение жизнедеятельности системы в соответствии с действующими нормативными актами;
б) предусмотрение возможности манёврам ресурсами.
4. Из перечисленных руководителей: 1) президент; 2) начальник отдела; 3) вице-президент; 4) бригадир; 5) управляющий отделением; 6) мастер – к среднему уровню управления относятся:
a) 4, 6
b) 1, 3
c) 2, 5
d) 3, 6
e) 1,5
Тема 2.2. Организация как объект управления (4 часа)