Семинар 4

1. Менеджеры в организациях.

2. Функции менеджера. Роли менеджера.

3. Требования к профессиональным и личностным качествам менеджеров. Условия формирования личности.

4. Категории управленческих работников. Разделение управленческого труда.

5. Перспективная модель менеджера в условиях новых организаций.

6. Свойства личности, мышление и способности.

7. Черты характера и формы их проявления.

8. Расположение к людям и ценностные ориентации личности.

9. Уровень притязания личности.

10. Круг общения и ролевое поведение личности в организации.

Вопросы для самоконтроля:

1. Назовите задачи и функции менеджера.

2. Какие типы руководителей принято выделять в зависимости от места в управленческой иерархии?

3. Какие типы менеджеров выделяют в зависимости от общего влияния на организацию?

4. Перечислите требования, предъявляемые к современным менеджерам.

5. Для чего необходимо разделение труда между менеджерами?

6. Какие стили руководства различают в менеджменте?

7. Что такое решетка стилей менеджмента?

8. В чем сущность теории «Х» и «Y» Дугласа МакГрегора.?

9. Что такое баланс власти?

Творческая работа «Влияние личности руководителя на деятельность организации»

Необходимо указать качества руководителя, которые сформировали у вас данное представление о нем. Качества не только должны быть названы, но и «расшифрованы» в терминах поведения менеджера и его отношения к фактам и событиям. Охарактеризуйте стиль руководства, его преимущества и недостатки, Также необходимо указать, как качества руководителя могут влиять на социально-экономическую эффективность организации. Охарактеризуйте черты характера личности руководителя и определите, каким образом они влияют на социально-психологический климат в коллективе.