Численность рабочих зависит:
· от режима работы;
· от отработанного времени.
Есть два режима работы:
1. Прерывный, который обеспечивается:
· односменным однобригадным графиком:
Дни недели | П | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | П |
Продолжительность смены | – | – |
· двухсменным двухбригадным графиком;
· трехсменным трехбригадным графиком.
2. Непрерывный режим работы обеспечивается 3-сменным 4-бригадным графиком, 2-сменным 4-бригадным или односменным 4-бригадным.
Расчет времени работы рабочего за год или месяц производится «В балансе рабочего времени рабочих».
Есть два вида баланса:
· плановый;
· фактический.
В плановом балансе учитывают только те невыгоды, которые нельзя избежать (отпуск и болезнь). В фактическом – все невыходы, в том числе прогулы.
Рабочее время | Прерывный режим | Непрерывный режим | |
3-см. 4-бр. | 2-см. 4-бр. | ||
Календарный фонд времени Выходные Праздники: Номинальный (режимный) фонд времени Невыходы Отпуск Болезнь Действительный фонд времени Продолжительность смены Действительный фонд времени /ч Действительный фонд времени /мес., ч | 104+5 | – 7,5 | – 11,5 |
,
|
|
где n сп. – списочная численность.
n яв. – явочная численность
k сп. – коэффициент списочный, который показывает количество людей, требуемых на подмену: