Качественные характеристики персонала

Определяются степенью профессионально-квалификационной пригодности. Качество труда оценить сложно, т. к. нет единой методики.

Параметры, влияющие на качество труда:

1. Экономические (сложность труда и квалификация работника).

2. Личностные (дисциплина, добросовестность).

3. Организационно-технические (привлекательность труда).

4. Социально-культурные (социальная активность и культура человека).

Характеристики:

Профессия – сумма знаний и навыков в определенном виде деятельности.

Специальность – вид деятельности в пределах профессии, который требует специальных знаний и навыков.

Квалификация – степень овладения профессией (определяется разрядом).

Профессионально-квалификационная структура отражается в штатном расписании.