От разнообразия объекта управления

Как видно из рис. 1.6, существует такое количество частей k_opt, при котором достигается минимальная сложность управления, т.е. F_min. Преобразование структуры системы происходит поэтапно: от линей­ной к линейно-штабной, затем к линейно-функциональной и, нако­нец, к современным матричным и сетевым структурам.

Закон синергии — общий закон организации. Формулирование за­кона синергии (от греч. senergeia — сотрудничество, совместное действие) сводится к тому, что сумма свойств организованного целого (или потенциал системы) превышает «арифметическую» сумму свойств, имеющихся у каждого из вошедших в состав целого элементов в от­дельности. Вследствие действия закона синергии возникает синергетический эффект. Он обусловлен появлением нового качества целого за счет интеграции его частей.

К общим, или типовым, источникам эффекта синергии следует от­нести:

­ концентрацию рассредоточенных ресурсов;

­ упорядочение связей;

­ повышение степени связности или координации действий;

­ активиза­цию действий одной части самим фактом присутствия другой части - катализатора;

­ функциональную специализацию частей и высокую сте­пень разделения труда;

­ возможность взаимозаменяемости частей.

Реализация источников синергетического эффекта в практической де­ятельности считается существенной предпосылкой успешного функ­ционирования крупных организаций. Закон синергии часто называют основополагающим законом организации, так как действие других ее законов в конечном счете направлено на достижение более высоких значений синергетического эффекта.

Вместе с тем не всякое организованное объединение усилий и ре­сурсов автоматически приводит к синергетическому эффекту. Непо­нимание механизма синергетического взаимодействия не дает возмож­ности понимать и объяснять поведение даже относительно простых систем. «Дело не только в том, что соединяется, но существенно и то, как соединяется, какие побудительные силы этому способствуют. Глав­ное здесь — устанавливаемые между частями связи, так как именно от них производна прочность сочленения частей. И напротив, слабость связи приводит к разрыву коммуникации и распаду организации как целостного образования» [103]. Ситуация, когда целое меньше суммы своих частей, возможна при дезорганизованной системе.

Закон онтогенеза. Каждая организация проходит в своем развитии следующие фазы жизненного цикла: становление, расцвет и угасание. «Онтогенез» — термин, введенный немецким биологом Э. Геккелем (1834-1919) для характеристики совокупности преобразований, пре­терпеваемых организмом с момента зарождения и до конца жизни. Чисто биологический закон проявляется и в теории управления в кон­тексте жизненного цикла товара, проекта и, наконец, организации.

Последующие четыре закона, относящиеся к экосистемам [85], пе­ренесены на социально-экономические системы в том понимании, ко­торое свойственно науке управления.

Закон оптимальности. Согласно этому закону любая система с наи­большей эффективностью функционирует в некоторых пространствен­но-временных пределах (т.е. никакая система не может сужаться и рас­ширяться до бесконечности). Фундаментальное положение теории систем связано с тем, что размер любой системы должен соответство­вать ее целям и функциям. Никакой целостный организм не в состоя­нии превысить критические размеры, обеспечивающие поддержание его гомеостаза (процесса, за счет которого достигается относительное постоянство внутренней среды организма).

Согласно закону оптимальности любая сверхкрупная система рас­падается на функциональные части (подсистемы), размеры которых могут различаться. Закон оптимальности диктует необходимость по­иска наилучших с точки зрения эффективности размеров организации. В конечном виде закон оптимальности можно сформулировать следу­ющим образом: число функциональных элементов системы и их взаи­мосвязей должно быть оптимальным.

Закон максимизации энергии. Сущность закона такова: в соперни­честве с другими системами выживает (сохраняется) та из них, кото­рая наилучшим образом способствует поступлению энергии и исполь­зует максимальное ее количество оптимальным образом. С этой целью система совершает следующие действия:

• создает накопители энергии и механизмы регулирования, поддерживающие устойчивость системы и ее способность к адаптации;

• затрачивает определенное количество энергии на обеспечение поступления новой энергии и налаживает с другими системами обмен, необходимый для обеспечения потребности в энергии специальных видов.

Закон справедлив в отношении любой экономической и социаль­ной системы. Если под энергией понимать ресурсы (людей, оборудо­вание, деньги и т.д.), то закон максимизации энергии можно рассмат­ривать как закон максимизации ресурсов организации. Если под энергией понимать информацию, то согласно закону наилучшими шансами на самосохранение обладает система, в наибольшей степени способствующая поступлению и эффективному использованию ин­формации. В этом контексте закон рассматривается как закон макси­мизации информационной энергии.

Закон внутреннего динамического равновесия. Этот закон понима­ется следующим образом: вещество, энергия, информация и дина­мические свойства системы, а также ее структура взаимосвязаны на­столько, что любое изменение одного из этих компонентов вызывает сопутствующие функционально-структурные количественные и каче­ственные перемены в состоянии остальных компонентов.

Эмпирические следствия закона таковы:

• любое изменение внутренней среды неизбежно приводит к развитию цепных реакций, идущих или в сторону нейтрализации произведенного изменения, или к формированию новых элемен­тов системы;

• взаимодействие элементов системы нелинейно, поэтому слабое воздействие или изменение параметров одного из них может вызвать сильные отклонения в других (и во всей системе в це­лом).

Закон оптимальности и закон внутреннего динамического равно­весия тесно взаимосвязаны. Так, эволюционный процесс развития си­стемы можно рассматривать как сдвиг динамического равновесного (квазистационарного) состояния системы с помощью значительных вложений энергии, обеспечивающей необратимый переход системы на новый спиральный виток развития.

Закон самосохранения. Это закон гласит: «Любая реальная матери­альная система стремится сохранить себя как целостное преобразова­ние и, следовательно, экономнее расходовать свой ресурс» [103]. Ме­ханизм действия закона проявляется следующим образом. Во-первых, самосохранение есть выживание системы через поддержание ее це­лостности, равновесия и устойчивости, а также за счет экономного ис­пользования ресурсного потенциала. Во-вторых, самосохранение не­посредственно связано с адаптацией системы к внутренним и внешним изменениям. В-третьих, необходимым условием самосохранения яв­ляются рост и развитие организации.