2015-05-13
411
Люди создают организационные системы в разных сферах жизни и самых разных масштабов – от семьи до нации, государства и надгосударственных образований. В науке нет пока чёткой общепризнанной классификации таких социально-экономических систем. Последователи теории Карла Маркса в наиболее общем виде представляют теорию развития таких систем как последовательную смену общественно-экономических формаций, каждая из которых опирается на определённый доминирующий способ производства, во многом справедливо отдавая примат сфере экономической деятельности человека, необходимой для удовлетворения его физических потребностей в пище, тепле и крове и создания запаса ресурсов, позволяющих высвободить часть времени и сил на решение задач развития. Способ производства – единство производительных сил и производственных отношений. Производительные силы состоят из субъектов - людей и объектов - средств производства (средства труда и предметы труда).
Средства труда – то, с помощью чего люди воздействуют на предметы труда, изменяя последние к своей пользе. Средства включают орудия труда (активная часть) и здания, сооружения, инфраструктура – пассивная часть, создающая условия среды производства.
Предметы труда – всё то, что подвергается обработке.
Производственные отношения – совокупность материальных экономических отношений между людьми в процессе общественного производства и движения общественного продукта от производства до потребления. Прежде всего, они отражают отношения собственности, которые обуславливают распределение средств производства и людей в общественном производстве.
Любая организационная система как элемент множества таких систем, в совокупности составляющих человеческое общество с привлечёнными или созданными им материальными и информационными объектами и ресурсами в общем случае состоит из следующих элементов:
Субъекты взаимодействия – люди со своими интересами, правами и полномочиями, играющие определённые роли в системе или по отношению к ней. Любой элемент системы, особенно организационной, «входит» в неё лишь постольку и теми своими свойствами, поскольку это соответствует целям системы и самого элемента, и с тем набором меняющихся во времени или по логике развития связей, которые это соответствие целям обеспечивают.
Субъекты являются носителями Миссии, целей, стратегии, которые оцениваются показателями их достижения, меняются во времени и в зависимости от состояния субъектов и отношений между ними и с внешней средой. Миссия формулируется и воспринимается субъектом как нечто цельное и неделимое, определяющее его «я» в окружающем мире (если нет шизофрении). Степень вхождения субъекта в разные системы определяется соответствием целей в данной системе миссии субъекта. Стратегия – план развития субъекта или системы на определённом участке жизненного цикла с обозначенными целями и способами их достижения.
Цели могут быть сформулированы нечётко или не выражены вообще – тогда вместо них можно использовать понятие «интересы», как сознаваемые самим субъектом, так и определённые для него в законодательстве, традициях и морали (интересы детей и несовершеннолетних по закону и по их личным ощущениям могут расходиться диаметрально).
При вхождении в систему субъекты формируют или подчиняются правилам взаимодействия в рамках системы, которые призваны обеспечить достижение системой своих целей и реализацию миссии.
Объекты взаимодействия (в политэкономической терминологии средства труда - источники ресурсов, например, земля как географически определённый участок поверхности, недра; здания и сооружения; оборудование и инструмент; транспорт и прочее, включая телекоммуникационную инфраструктуру и средства ИТ). Так же, как и для субъектов, входимость в систему объектов может быть временной и неполной, например, аренда производственных площадей, каналов коммуникации, оборудования и ПО и т.п.
Ресурсы (в политэкономической терминологии предметы труда –то, что изменяется и расходуется в ходе жизнедеятельности системы: материалы, энергия, финансы, сырьё, земля как источник плодородия) – описываются хранилищами и потоками из окружающей среды или порождаемыми внутри, между объектами и субъектами, участвующими в процессах, имеют накопители для согласования разных мощностей – определяют предмет материальных связей с другими системами.
Результаты деятельности (в политэкономической терминологии общественный продукт, продукт труда, - то, что возникает в результате жизнедеятельности, включая изменение состояния самой системы или отдельных её элементов, и собственно «выходы», продукты системы, отчуждаемые или потребляемые самой системой, и отходы) – также определяют связи с другими системами. В зависимости от вида результата при взаимодействии систем он может быть описан, в частности, как товар (объект или ресурс, отчуждаемый от системы); завершённая работа (изменение параметров субъекта, объекта или ресурса непосредственно у потребителя, результаты которого имеют материальное выражение, например, модернизация ПО робота, которая привела к более точному и быстрому позиционированию его в пространстве); услуга (изменение нематериальных параметров субъекта, объекта или ресурса у потребителя, например, защита права собственности в суде, регистрация автомобиля, обучение сотрудников и т.п.)либо управленческое воздействие (установление или изменение отношений субъектов, правил, порядка и последовательности действий и т.п., например, принятие закона, заключение договора, проверка соблюдения норм и выдача предписаний по устранению нарушений, приговор суда…).
Непременным условием существования организационной системы и взаимодействия внутри её и с окружающей средой является Информация как отражение прошлых, текущих и будущих событий (факты), состояний (данные), отношений (правила и нормы, причинно-следственные связи, логика = знания), взаимодействий (функции, процессы), намерений (цели, планы) и интересов (мотивы). Представляется в виде информационных объектов (отчуждённых от источника) и процессов формирования информации (обработки, модификации, перемещения) субъектом или объектом. Не будучи отчуждённой от субъекта, не может использоваться юридически значимым образом.
Система существует в пространстве (ограничена от внешней среды, хотя и весьма условно). Связи с внешней средой – важнейший аспект существования системы, причём среда не однородна, а представлена множеством других систем.
Система как целое воспринимается другими системами в первую очередь по результатам деятельности – выходам системы, от которых эти другие зависят. Сама система зависит от окружающей среды в первую очередь по потребляемым ею извне ресурсам (материальным, энергетическим, финансовым, информационным и т.п.). Отношения между системами по поводу ресурсов и выходов во многом определяют стратегию развития системы, состояние субъектов и внутренние процессы, протекающие в ней.
Связи между системами могут быть разного уровня – от низшего, через общие элементы (субъекты, объекты, ресурсы), принадлежащие разным системам, до наивысшего, предполагающего явно определённое взаимодействие между системами по достижению общей для них цели или получению общего результата (если связи долгосрочные, возникают общие структуры, общее правовое поле и т.п.), что позволяет говорить о формировании надсистемы на период взаимодействия по достижению этой цели. При этом отношения между системами могут быть как горизонтальными, так и соподчинёнными. Множественная входимость элементов в разные системы сообразно их целям является основой как сотрудничества, так и конкуренции между системами за эти элементы. Например, при формировании модели нарушителя информационной безопасности системы необходимо рассматривать его как элемент минимум двух конкурирующих систем с соответствующими целями, ресурсами и связями. Между этими уровнями связей между системами – связи по ресурсам и результатам.
Пример древнейшей элементарной организационной системы – семья. Субъекты, составляющие её, одновременно входят в другие системы с определёнными целями, играют там свои роли: работа, школа, дворовая компания, кружок самодеятельности… Каждая из систем конкурирует друг с другом за степень вовлечённости в них субъекта, в случае возникновения антагонизма что-то распадается.
Система существует во времени в соответствии со своим жизненным циклом. При этом у большинства элементов системы есть свои жизненные циклы, не совпадающие между собой и с ЖЦ системы в целом. Это несовпадение служит дополнительным поводом к изменчивости состояний системы и постоянному перераспределению полномочий и ролей субъектов в системе.
Наконец, свою миссию система реализует в процессе совместной целенаправленной деятельности её элементов (система функционирует). Прекращение или нарушение согласованного функционирования системы ведёт к её распаду. Процессы деятельности характеризуются множеством параметров, и так или иначе объединяют для достижения цели все виды элементов системы.
