2015-05-13
511
| № | Затруднения, проблемы | Мероприятия, способствующие их Разрешению |
Отзыв о деловых и личностных качествах работника
________________________________________________________________________________________________________________________________
7. Рекомендации руководителя о прохождении испытательного срока:
________________________________________________________________
(работник выдержал испытательный срок, работник не выдержал испытательный срок)
______________ ____________________ «» ____________20 год
подпись расшифровка подписи
_______________________________________________________________
______________ ____________________ «» ____________20 год
подпись расшифровка подписи
Замечания, предложения, пожелания работника
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
______________ ____________________ «» ____________20 год
подпись расшифровка подписи
9. Решение комиссии о прохождении работником испытательного срока
________________________________________________________________
Генеральный директор ________________ «» ___________20 год
Директор по персоналу ________________ «» ___________20 год
|
|
|
Руководитель ___________ ____________________ «» __________20 год
подпись расшифровка подписи
___________ ____________________ «» __________20 год
подпись расшифровка подписи
10. «С решением комиссии ознакомлен (а)»:
______________ ____________________ «» ____________20 год
подпись расшифровка подписи
Приложение 11
Согласовано:
Руководитель подразделения
______________ (ОИФ)
«___»______________ 20 г.
ОТЧЕТ НАСТАВНИКА
О работе с молодым специалистом
Молодой специалист _____________________________________________
(ИОФ)
Должность, подразделение ________________________________________
Наставник______________________________________________________
(ИОФ)
План работы молодого специалиста
| № | Наименование участков работ, производственных задач, мероприятий | Ожидаемые результаты | Сроки выполнения | Оценка результатов | ||||
| Н | К | О | В | П | ||||
Шкала оценки результатов деятельности:
Н – результат отсутствует, работа выполнена неудовлетворительно
К – выполнено с претензиями по срокам и качеству выполненных работ
О – уровень достигнутого результата ниже, чем требуется для данной категории (соответствия занимаемой должности)
В – выполнено в полном объеме в соответствии с требованиями, предъявляемыми к данной категории работ (профессиональному уровню специалиста)
П – работа выполнена на качественно новом уровне, достигнутый результат превосходит требования по данной категории работ
Отзыв наставника о деловых и личностных качествах нового сотрудника:___________________________________________________________
|
|
|
Рекомендации ___________________________________________________
________________________________________________________________
Руководитель___________ ____________________ «» __________20 год
подпись расшифровка подписи
Наставник ___________ ____________________ «» __________20 год
подпись расшифровка подписи
Молодой специалист __________ _______________ «» __________20 год
подпись расшифровка подписи
Приложение 12
«УТВЕРЖДАЮ»
Генеральный директор
(Ф.И.О.)------------------
«---» ----------------200 г.
