double arrow
Затруднения, проблемы, возникающие в работе сотрудника

Затруднения, проблемы Мероприятия, способствующие их Разрешению
   
   
   

Отзыв о деловых и личностных качествах работника

________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Рекомендации руководителя о прохождении испытательного срока:

________________________________________________________________

(работник выдержал испытательный срок, работник не выдержал испытательный срок)

______________ ____________________ « » ____________20 год

подпись расшифровка подписи

_______________________________________________________________

______________ ____________________ « » ____________20 год

подпись расшифровка подписи

Замечания, предложения, пожелания работника

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________ ____________________ « » ____________20 год

подпись расшифровка подписи

9. Решение комиссии о прохождении работником испытательного срока

________________________________________________________________

Генеральный директор ________________ « » ___________20 год

Директор по персоналу ________________ « » ___________20 год

Руководитель ___________ ____________________ « » __________20 год

подпись расшифровка подписи

___________ ____________________ « » __________20 год

подпись расшифровка подписи

10. «С решением комиссии ознакомлен (а)»:

______________ ____________________ « » ____________20 год

подпись расшифровка подписи


Приложение 11

Согласовано:

Руководитель подразделения

______________ (ОИФ)

«___»______________ 20 г.

ОТЧЕТ НАСТАВНИКА

О работе с молодым специалистом




Молодой специалист_____________________________________________

(ИОФ)

Должность, подразделение________________________________________

Наставник______________________________________________________

(ИОФ)

План работы молодого специалиста

Наименование участков работ, производственных задач, мероприятий Ожидаемые результаты Сроки выполнения Оценка результатов
        Н К О В П
                 
                 
                 

Шкала оценки результатов деятельности:

Н – результат отсутствует, работа выполнена неудовлетворительно

К – выполнено с претензиями по срокам и качеству выполненных работ

О– уровень достигнутого результата ниже, чем требуется для данной категории (соответствия занимаемой должности)

В– выполнено в полном объеме в соответствии с требованиями, предъявляемыми к данной категории работ (профессиональному уровню специалиста)



П – работа выполнена на качественно новом уровне, достигнутый результат превосходит требования по данной категории работ

Отзыв наставника о деловых и личностных качествах нового сотрудника:___________________________________________________________

Рекомендации___________________________________________________

________________________________________________________________

Руководитель___________ ____________________ « » __________20 год

подпись расшифровка подписи

Наставник___________ ____________________ « » __________20 год

подпись расшифровка подписи

Молодой специалист__________ _______________ « » __________20 год

подпись расшифровка подписи

Приложение 12

«УТВЕРЖДАЮ»

Генеральный директор

(Ф.И.О.)------------------

«---» ----------------200 г.






Сейчас читают про: