Контрольный лист для оценки работы

Первый аспект работы Выберите одно
Отношение к работе Не конструктивное Равнодушное Хорошее Отличное На него часто жалуются, разваливает работу Производит впечатление, что работа его не волнует, то же самое можно наблюдать в его отношении с коллегами Усилия направлены на качественное выполнение работы, ладит с коллегами Проявляет большую заинтересованность в работе, всегда внимателен и готов помочь
Второй аспект работы Выберите одно
Ответственность Безответственный Варьируется Хорошая Отличная Редко выполняет свои обязанности без постоянного напоминания Иногда нуждается в помощи и напоминании Можно положиться в большинстве случаев Всегда можно положиться
Третий аспект работы Выберите одно
Знание своего дела Неудовлетворительно Удовлетворительное Адекватное Отличное Знания ограничены, почти полностью отсутствует желание совершенствоваться Функционален, но постоянно нуждается в помощи и поддержке Время от времени нуждается в подсказке и помощи Хорошо работает самостоятельно, способен проконсультировать других
Четвертый аспект работы Выберите одно
Качество работы Плохое Удовлетворительное Хорошее Отличное Часто работа не может быть принята, нуждается в постоянном наблюдении За ним нужно постоянно наблюдать и проверять Допускает ошибки редко, практически не нуждается в наблюдении Ошибки редки, может прийти к результату самостоятельно
Пятый аспект работы Выберите одно
Эффективность Медленно Не систематически Систематически Отлично Не укладывается в сроки и редко успевает завершить работу вовремя Иногда работает быстро и произвольно, иногда медленно и непроизводительно Работает упорно, иногда превосходит ожидания Работает быстро и всегда выполняет то, что от него требуется

Приложение 9

Лист адаптации и обучения вновь принятого сотрудника


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: