На период с «____» 20 г. по «____» 20 г

ФИО работника:_________________________________________________

Должность: _________________________Подразделение_______________

Непосредственный руководитель:___________________________________

Наставник/контактное лицо:______________________ ________________

ФИО подпись

Мероприятие	Ответственный	Местонахождение службы	Сроки	Дата выполнения и подпись ответственного лица	Подпись работника «Ознакомлен»
Собеседование с начальником отдела по управлению персоналом	Начальник ОУП		При оформлении на работу
Информационное собеседование с работником в момент выхода на работу	Непосредственный руководитель		В первый день
Инструктаж по рабочей документации	Непосредственный руководитель		В течение первой недели
Собеседование с менеджером по персоналу	Менеджер по персоналу		В течение второй недели
Знакомство с предприятием, производством с учетом специфики профессиональной деятельности сотрудника	Непосредственный руководитель		В течение первого месяца
Посещение музея ОАО	Специалист по соц. работе		В течение первого месяца
Обучение по СМК	Менеджер отдела развития		В течение второго месяца
Дополнительное обучение за данный период

Приложение 10

ПЛАН – ОТЧЕТ

О прохождении работником испытательного срока

/ введения в должность

За период с «___»__________20 г. по «___»________20 г.

ФИО работника: __________________________________________________

Должность: _______________________Подразделение:__________________

Непосредственный руководитель: ___________________________________

Образование/я:

Учебное заведение	Факультет	Год окончания	Квалификация/и, согласно диплому	Специальность/и, согласно диплому

Опыт работы (последние 5 лет)

Год начала работы	Год окончания работы	Должность	Название организации

Стаж работы по специальности: ___________________

Задачи, поставленные перед работником испытательного срока / введения в должность

№	Задачи	Срок выполнения	Отметка о выполнении

Оценка выполнения работником должностных обязанностей

№	Должностные обязанности	Критерии оценки	Оценка выполнения
			1 месяц	2 месяц	3 месяц

Шкала оценки

Оценка	Результат
В	Результат достигнут
К	Результат достигнут с замечаниями по срокам или качеству выполнения
О	Уровень достигнутого результата ниже, чем требуется для данной категории (соответствия занимаемой должности)
П	Работа выполнена на качественно новом уровне, достигнутый результат превосходит требования по данной категории работ
Н	Результат не достигнут
Х	Объективно не было работы по данной функции

Нарушения за отчетный период, причины невыполнения или несоответствующего выполнения, несоблюдение ПВТР

№	Месяц	Нарушение	Причины невыполнения или несоответствующего выполнения	Подтверждающий документ

Необходимое обучение

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________