Алгоритм решения задачи

При поступлении нового сотрудника на работу формируется приказ о принятии на работу, после чего человек считается принятым на работу и заполняет индивидуальную карточку работника.

При наработке времени и утверждении графика предоставляемых отпусков формируется приказ о предоставлении отпуска. Количество дней отпуска вносится в базу данных работником отдела кадров при заполнении карточки работника, отпуск может быть разбит на части, разрабатываемая система вычисляет на основании периодов отпуска количество неиспользованных дней, в результате чего сотруднику отдела кадров нет необходимости вручную считать количество дней возможного отпуска.

С периодичностью один раз в год и один раз в два года формируются отчетные ведомости по требованию различных государственных организаций, а так же начальника института и отдела кадров для анализа текущей ситуации.

При переведении сотрудника между отделами формируется соответствующий приказ.

При увольнении сотрудника формируется обходной лист и приказ об окончании трудового договора.

Все приказы хранятся в журнале приказов.

Выводы и предложения

Во время информационно-компьютерной практики была изучена структура ГП ГПИ "Луганскгражданпроект", техника и технология производства предприятия, компьютерные сети на предприятии, используемое аппаратное и программное обеспечение. Было выполнено индивидуальное задание руководителя практики и отчет о проделанной работе.

На предприятии после прохождения инструктажа по технике безопасности, я ознакомился со структурой его подразделений, выяснил основные цели, задачи, направления деятельности.

В результате проделанной работы я изучил информационно-управленческую архитектуру предприятия, получил общую информацию о предприятии.

Литература

1. Delphi 7 в подлиннике. 2-е изд. Хомоненко

2. Delphi 7. Для профессионалов. Кэнту Марко

3. Твердохлеб П. Н. Организация машинной обработки економической информации в промышленности. - К.: Высшая школа, 2004.