Значение корпоративной
(организационной) культуры 573
|
Влияние культуры на организационную эффективность 607
Управление организационной культурой 615
Влияние на организационную культуру этнонациональных факторов 616
Тендерные аспекты управления
ПРАКТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
Прикладные социологические исследования 648
Прикладная и академическая социология 648
Социальное и социологическое исследование 654
|
|
Специфика прикладного
социологического исследования 657
Прикладные социальные исследования за рубежом 660
Социальное управление в широком смысле 670
Исследование социальных резервов 677
Социальное планирование ...686
Отечественные социальные технологии 701
Методология практического внедрения 703
Концепция управления персоналом | 707 | |
История кадрового менеджмента | 708 | |
Первые службы управления персоналом | 716 | |
Современный этап развития кадрового менеджмента | 722 | |
Теоретические подходы к управлению персоналом | 726 | |
Кадровый менеджмент: смена парадигм | 735 | |
Концептуальная матрица управления персоналом Современные представления о службах управления персоналом | 742 749 | |
Модели кадрового менеджмента | 756 | |
Кадровая политика организации: понятие, типы, этапы построения | '. | 762 |
Деятельность по управлению персоналом
современной организации 767 Планирование человеческих ресурсов организации 769
Профессиональная ориентация
и социальная адаптация работников 776 Оценка деятельности работников 780
|
|
Аттестация персонала 784
Обучение персонала 787
Планирование карьеры 791
Развитие социальной среды организации и повышение качества трудовой жизни 795
Поиск, отбор и набор персонала 7оз
Профессиональный отбор: технологии и процедуры 800 Стадии, предшествующие процессу отбора,
и их функции 802
Критерии отбора, наиболее часто используемые работодателям и 806
Надежность и палидность процедур отбора 808
Стадии процесса отбора 7оз Профессиональный отбор: технологии и процедуры 800 Стадии, предшествующие процессу отбора,
и их функции 802
Критерии отбора, наиболее часто используемые работодателям и 806
Надежность и палидность процедур отбора 808
Стадии процесса отбора 871 Ком
практика коммуникативного менеджмента 884
Процессы принятия решений 896
Современные направления
организационного менеджмента
Стратегический менеджмент 905
Инновационный менеджмент 923
Управление качеством 936
Корпоративный менеджмент 947
Содержание
Управление проектами 958
Антикризисное управление 967
Тренинги и центры оценки персонала 974
Определение, история и функции тренинга 974
Виды тренинговых техник 977
Методика и технология тренинга 981 Оценка эффективности тренинга985 Бизнес-тренинг 987
Тренинги личностного роста 993
Центры оценки персонала 995
Деловые игры в сфере управления
Определение и компоненты деловой игры 1005
Отличительные особенности деловых игр 1009 Принципы построения деловых игр 1011
Типология деловых игр 1013 Имитационные и репрезентационные игры 1021 Организационно-деятельностные
и инновационные игры 1025
Ансамблевые деловые игры 1035
Применение тестов в управлении
Методология тестирования | 1046 | |
Классификациятестов | , | 1055 |
Социометрические процедуры | 1061 | |
Технология тестирования | ||
Компьютерное тестирование | 1078 |
Комментарии 1083
Библиография 1122
Учебное издание