Приведенный пример и анализ определений понятия «цель»позволяет сделать вывод о том, что, формулируя цель, нужно стремиться отразить в формулировке основное противоречие: ее активную роль в познании, в управлении, и, в то же время, необходимость сделать ее реалистичной, направить с ее помощью деятельность на получение определенного полезного результата.
При этом формулировка цели и представление о цели зависят от стадии познания объекта, и по мере развития представления о нем цель может переформулироваться.
Зависимость цели от внешних и внутренних факторов.
При анализе причин возникновения и формулируя целей нужно учитывать, что на цель влияют как внешние по отношению к системе факторы (внешние требования, потребности, мотивы, программы), так и ВНУТРЕННИЕ факторы (потребности, мотивы, программы самой системы и ее элементов, исполнителей цели); при этом последние являются такими же объективными факторами, как и внешние.
Цели могут возникать на основе взаимодействия (противоречий, коалиций) как между внешними и внутренними факторами, так и между внутренними факторами, существовавшими ранее и вновь возникающими в системе.
Эта закономерность характеризует очень важное отличие «открытых», развивающихся систем с активными элементами от технических систем, отображаемых обычно замкнутыми или «закрытыми» моделями, при управлении которыми обычно оперируют понятием «цель» как внешним по отношению к системе.