Премирование ремонтных и вспомогательных рабочих

Премия всем работникам ремонтных и вспомогательных служб выплачивается при условии качественного выполнения работ.

Рабочие, занятые выполнением технического обслуживания №2 подвижного состава, премируются:

1. за отсутствие сходов по технической неисправности по вине бригады ТО-2 в течение 10 тыс. км в размере 50% сдельного заработка

2. за выполнение плана по выпуску автобусов 10% сдельного заработка

При выполнении на участке ТО-2 работ по текущему ремонту подвижного состава, на которые оформлены наряд-заказы, оплата производится по тарифной ставке исполнителя. Премия начисляется по показателю, установленному на участке ТО-2

Рабочие в комплексах по текущему ремонту, монтировщики шин, электросварщики бригады подготовки производства, кладовщики (склада ТМЦ) премируются:

· - за выполнение задания по остатку автомобилей ремонте на конец смены (учет показателя ведется ежедневно в размере 50% за остаток в размере 7 автомобилей и дополнительно 1% за каждую единицу снижения остатка, но не более 25%. За дни, когда остаток выше задания премия не выплачивается.)

· -за выполнение задания по показателю «Коэффициент выпуска автобусов» в размере 15%

Рабочие в комплексах по текущему ремонту, занятые ремонтом электрооборудования, топливной аппаратуры двигателей и токари, премируются:

· - за выполнение задания по остатку автомобилей ремонте на конец смены (учет показателя ведется ежедневно в размере 50 % за остаток в размере 7 автомобилей и дополнительно 1% за каждую единицу снижения остатка, но не более 25%. За дни, когда остаток выше задания премия не выплачивается.)

· -за поддержание неснижаемого запаса деталей, узлов и агрегатов- до 15%

Рабочие бригады подготовки производства премируются дифференцированно по профессиям

№ п/п	Наименование профессий	Показатели премирования
Остаток автомобилей в ремонте ТР-1 и ТР-2	Неснижаемый запас на пром. складе	Выпуск автобусов
Размер премии по показателям, %
	Шлифовщик		До 15
	Слесарь по ремонту автомобилей, занятый ремонтом агрегатов и гидропневмооборудования		До 15
	Слесарь по ремонту автомобилей, занятый ремонтом шасси		До 15
	Токарь		До 15
	Медник		До 15
	Кладовщики (в складе агрегатов)		-
	Слесарь по ремонту автомобилей, занятый обслуживанием инструментального склада		До15

Премия по неснижаемому запасу деталей, узлов и агрегатов начисляется по результатам выполнения показателя за каждый день в соответствии с утвержденным перечнем агрегатов, узлов и деталей.

Рабочие участка по ремонту грузовых автомобилей премируются за выполнение следующих показателей:

-коэффициент выпуска грузовых автомобилей 10%

- отсутствие сходов с линии по технической неисправности в течение 15000 км

после ТО-2 10%

- выполнение плана по остатку автомобилей в ремонте(3 автомобиля) 45%

Рабочие бригады ОГМ, премируются за выполнение плана предупредительных ремонтов оборудования, зданий и сооружений в размере 30 % бригадного заработка и за выполнение задания по экономии ТЭР за месяц в размере 5% бригадного заработка;

Рабочие бригады ЕО премируются в размере 55 % бригадного заработка при условии качественного выполнения работ по уборке и мойке подвижного состава (при отсутствии претензий со стороны службы ОТК);

Рабочие участка ЕО на участке грузовых перевозок премируются в размере 125% месячной тарифной ставки (при отсутствии претензий со стороны службы ОТК);

Рабочие участка по ремонту легковых автомобилей премируются:

-в размере 10% объема полученных доходов без учета НДС

-в размере 50% тарифной ставки за фактически отработанное время при условии выполнения плана по показателю «Остаток автомобилей в ремонте»

Продавец магазина непродовольственных товаров и буфета, премируется за выполнение плана по выручке, за месяц, доведенной отдельно по подразделениям, в размере 15% оклада; при условии качественного выполнения работ и отсутствия жалоб. За каждый процент перевыполнения плана 0,5%, но не более 50%;

Тракторист IV разряда премируется за обеспечение санитарного состояния территории в размере 30% тарифной ставки.

Операторы АЗС премируются за обеспечение бесперебойной работы по заправке подвижного состава АП-5 в размере 100% тарифной ставки.

Работники швейного цеха предприятия премируются за обеспечение неснижаемого запаса спецодежды на складе 20% тарифной ставки.

Вахтеры, уборщики помещений (служебных) общежития премируются в размере 25% тарифной ставки при условии отсутствия жалоб жильцов и претензий со стороны руководителя структурного подразделения на санитарное состояние помещений.

Машинист экскаватора премируется за выполнение сменных заданий, доведенных руководителями структурных подразделений в размере 60% тарифной ставки.

Водитель грузового автомобиля за перевозку ГСМ в размере 70% тарифной ставки.

Гардеробщики премируются за выполнение сменных заданий, доведенных руководителями структурных подразделений в размере 50 % тарифной ставки.

Остальные вспомогательные рабочие и работники хозпарка, кладовщики склада ТМЦ и склада агрегатов, кухонная рабочая премируются за выполнение сменных заданий, доведенных руководителями структурных подразделений в размере 15 % тарифной ставки.

При бригадной форме оплаты труда премия распределяется с учетом коэффициента трудового участия. Размер КТУ может устанавливаться от 0 до 2,0 тарифа.

Рабочие производственно-технической службы, работники швейного цеха премируются за оказание услуг юридическим и физическим лицам в размере 10% суммы выручки, полученной за оказанные услуги, при оказании услуг по ремонту и обслуживанию тахографов в размере 30% суммы выручки (без учета н.д.с.)