Премирование водителей и кондукторов

Производства

Разряды
Тарифные коэффициенты по ЕТС		1,16	1,35	1,57	1,73	1,9

Рабочие бригады, занятой выполнением технического обслуживания подвижного состава оплачиваются сдельно. Остальные работники производственно-технической службы и рабочие участка по ремонту легковых автомобилей оплачиваются повременно.

Простои не по вине работников оплачиваются в размере 2/3 тарифной ставки.

Таблица 2. Тарифные коэффициенты по водителям автобусов

Марки подвижного состава по группам (в зависимости от длины автобусов)	Код марки	Габаритная длина автобуса в метрах	Тарифный коэффициент
МАЛЫЙ микроавтобусы		от 5 до 6,5	2,44
ПАЗ -32053, Радимич –А09212,А09202, А0921 Маз-241000, Фольксваген Крафтер	235511, 230120, 220511,551210,551511 220512, 210515	от 6,5 до 7,5	2,53
МАЗ-206067		От 7,5 до 9,5	2,63
БОЛЬШОЙ: КАВЗ 4238-02		от 9,5 до 11	2,72
Марз МАЗ 103,МАЗ-103С62, С65 МАЗ-103 465, МАЗ 104,МАЗ-203	260523,529, 260520, 521,522, 524,526,527	от 11 до 12	2,85
МАЗ-152, МАЗ-251062	261512,261517, 251518	От 11 до 12	2,85
МАЗ-105	260515, 260516	от 15 до 18	3,11
		18 и более	3,24

Таблица 3.- Тарифные коэффициенты водителей грузовых автомобилей

			Увелчение поТС за сложность и стветственность вполняемых работ (%)
БОРТОВЫЕ от 3 до 5	ГАЗ 3307	2,22
от 5 до 7	ЗИЛ 131	2,29
от 7 до 10	МАЗ 53371,	2,36
	Маз-534019	2,36	12,18
от 10 до 20	МАЗ 54331	2,40
СПЕЦИАЛЬНЫЕ от 1,5 до 3	ГАЗ 52,ГАЗ 3302 АФК	2,22
от 3 до 5		2,29
от 5 до 7	ЗИЛ 441510 (самосвал)	2,36
от 7 до 10	Маз-5334	2,40
	Маз54331(Тягач)	2,48
от 10 до 20	МАЗ 5334 бензовоз	2,4
от 20т	ДАФ ТЕ-950Е,МАЗ-544008 МАЗ-5440А9,Маз-5440А8, МАН, МАЗ 6501А8, МАЗ 650108, МАЗ 5516А5-380	2,59

Оплата труда кондукторов производится в процентах с рубля доходов. Норматив оплаты кондукторов может изменяться в меньшую сторону по мере роста стоимости проезда приказом по филиалу

Нормативы сдельной оплаты на маршрутных перевозках.

Водители автопоездов, занятые перевозкой грузов в международном и внутриреспубликанскомсообщении 11,0%

Кондуктора за продажу разовых проездных билетов 9 ,0% пр выполнении плана

за продажу месячных проездных билетов 2,2%

- линейный персонал за продажу месячных проездных билетов 2,0%.

В случае перевода водителей на работы по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей в связи производственной необходимостью на срок до 1 месяца, оплата производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

В случае перевода водителей автомобилей (в связи с неисправностью или некомплектностью закрепленных за ними автомобилями, отсутствием работы по специальности) на работы по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей на повременно-оплачиваемую работу, за водителем сохраняется тарифная ставка. Надбавка за классность при этом не выплачивается.

Рабочим повременщикам, чьи профессии не тарифицируются по разрядам, устанавливаются часовые тарифные ставки.

Таблица 4. – Тарифные коэффициенты по отдельным профессиям

Наименование профессий	Тариф.ный разряд	Тарифный. коэффициент
Оператор электронно-вычислительных машин		2,48
Исполнитель художественно-оформительских работ		1,9
Подсобный рабочий		1,16
Уборщик помещений (производственных), занятый уборкой туалетов дезинфицирующими средствами		1,16
Уборщик помещений (служебных) занятый уборкой туалетов дезинфицирующими средствами		1,0
Повар		1,73
Продавец продовольственных товаров		1,73
Истопник	-	1,0
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий		1,73
Рабочий по благоустройству населенных пунктов		1,35
Уборщик территорий	-	1,35
Уборщик территорий АС «Светлогорск», АС «Пари- чи», занятый уборкой туалетов дезинфицирующими средствами		1,35
Горничная III разряда		1,35

Таблица 5. –Часовые тарифные ставки рабочих других профессий

Наименование профессий	Тариф. разряд	Тарифный коэффициент
Гардеробщик		1,0
Кладовщик (склад ТМЦ)		1,73
Кладовщик (склад ТМЦ)		1,57
Кладовщик (склад агрегатов)		1,73
Оператор заправочной станции		1,73
Оператор заправочной станции		1,57
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды		1,57
Швея, занятая пошивом спецодежды,		1,57
Вахтер (сторож) общежитие		1,35
Вахтер (сторож)		1,35
Кондуктор		1,35
Водитель автомобиля «Волга»		2,12
Водитель автомобиля «Шкода		2,08
Водитель. автомобиляЗИЛ-441510		2,36
Водитель автомобиля ЗИЛ-131		2,29
Машинист экскаватора		2,48
Тракторист		1,57
Водитель автомобиля, занятый перегоном автомобилей внутри автохозяйства		2,85
Водитель погрузчика		1,57
Кухонный рабочий		1,16
Кассир билетный		1,73
Кассир билетный		1,73
Кассир билетный		1,57
Автостанция «Светлогорск»
Кассир билетный		1,73
Кассир билетный		1,73
Кассир билетный		1,57
Автостанция «Паричи»
Кассир билетный		1,73
Кассир билетный		1,57

Оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в соответствии со

штатным расписанием. Тарифные коэффициенты устанавливаются в соответствии с коллективным договором.

«Порядок применения ТС»

Тарификации руководителей, специалистов и служащих в диапазоне трех-четырех разрядов производится с учетом следующих факторов:

-сложности труда (квалификации) в пределах одной профессии, должности, содержания и специфики труда и т.д.;

-содержания и специфики труда;

-общих условий труда и сложности выпускаемой продукции.

Тарифная ставка (тарифный оклад) работника филиала определяется путем последовательного умножения ТСПР (тар ставки 1 разряда) на тарифный коэффициент и на коэффициент повышения по технологическим видам работ.

Наниматель с учетом финансового положения может устанавливать работникам филиала повышение тарифных ставок и окладов (без учета увеличения по контракту), а также сдельных расценок до 300 процентов включительно по следующим критериям:

-наличия квалификационной категории;

-сложности, характера и ответственности выполняемых работ;

-применения производной профессии «старший»;

-внесение вклада в эффективность работы организации.

Конкретный размер повышения устанавливается по совокупности всех оснований.

Форма расчета тарифных ставок и окладов устанавливается путем суммирования тарифной ставки или оклада по ЕТКС и повышений по всем установленным основаниям;

Таблица 6 Структура заработной платы

Тарифная часть оплаты труда	Надтарифная часть
Тарифный оклад (тарифная ставка) по ТС	Повышение по Инструкции №40 до 300%	Повышение по Декрету Президента Республики Беларусь №29	Сумма надбавок	Сумма премий за производственные результаты
или повышение по Указу №49 (не ограничено)

Таблица 7 .- Перечень надбавок и доплат.

1.Доплата за работу во вредных условиях труда: - слесарь по топливной аппаратуре, аккумуляторщик, шлифов- щик, медник, электросварщик ручной сварки, мойщик-уборщик подвижного состава, маляр, кровельщик по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов, токарь, кондуктор, оператор ЗС, шеф-повар (при наличии табеля)	0,10% тарифной ставки 1разр. за час работы
- электрогазосварщик, водитель автомобиля 33021, Зил 441510, инженер по техническому осмотру транспортных средств, тракторист (при наличии табеля)	0,14% тарифной ставки 1разр. за час работы
Доплата за работу во вредных условиях труда Водителям автомобилей Газ-322133, Люблин35141, Радимич, Маз-103, Маз-104, Маз-105, Маз-152, Паз-32053, Кавз, Марз-52661, Маз-5551, Маз-53371 ДАФ, Мерседес, Зил 441510, Маз-54331, Маз-544008, Маз-55102 с прицепом и без прицепа, MAN, МАЗ-534019	0,20% тарифной ставки 1разряда за час работы
2.Доплата за работу в ночное время	40% тарифной ставки работника
3. Доплата за работу с разделением смены на две части (продолжительность перерыва более 2-х часов): водителям кондукторам Уборщикам территории АС «Светлогорск» (совмещение кассиров в платном туалете)	30 %тарифной ставки 50% тарифной ставки 30% должностного оклада
4. Доплата водителям за выполнение обязанностей кондуктора: -на междугородных и международных маршрутах	20%от суммы наличной выручки.
на пригородных перевозках пассажиров доплата устанавливается дифференцировано по маркам подвижного состава: МАЗ-105; МАЗ-104С; МАЗ-104;МАЗ-103;МАРЗ ПАЗ-3205;ПАЗ-32053;Богдан; Люблин; Газель	В% от суммы наличной выручки 10% 20% 30%
- на городских маршрутах микроавтобусы автобусы марки Богдан, ПАЗ-3205	В % от суммы наличной выручки 8% 8%
5. Доплата за работу в сверхурочное время	100 % тарифа
6. Доплата за экспедирование грузов - при перевозке грузов, не требующих большего времени на их прием, сдачу и оформление ТТН (строительные материалы, сантехника, коробки, химикаты, оборудование, запчасти); при перевозке грузов, требующих время для приема и оформле- ния ТТН, требующих особой осторожности при перевозке, пылящиеся грузы (цемент, известь), нефтепродукты, стекло;	10 % тарифной ставки 15 % тарифной ставки
-при перевозке грузов, требующих просчета, взвешивания, особого оформления документов на приемку и сдачу (хлебо булочные изделия, мясопродукты, стеклотара (кроме молочной), промышленные товары народ- ного потребления, почта и др.; -при перевозке грузов в международном и внутри республи канском со-сообщении большегрузными автомобилями-тягачами	20 % тарифной ставки 10%
7. Доплата за руководство бригадами от 5 до 10 человек – 10% от 10 до 15 человек – 15% свыше 15 человек	(в % к тарифной ставке 1 разряда) 10% 15% 20%
8. Доплата за работу в выходные праздничные дни	100% тарифа за отработанное время или оплата по двойным сдельным расценкам
9. Доплата за выполнение сопутствующего ремонта при выполнении технического обслуживания №2 рабочим бригады	30% сдельного заработка
10. Надбавки к тарифным ставкам рабочим за профессиональное мастерство (в % к тарифной ставке соответствующего разряда) Надбавки устанавливаются и отменяются персонально по приказу руководителя филиала	Ш р. –12% IV р.– 16% V р. - 20% VI р. - 24% VII р. – 28%
11. Надбавка за стаж работы, в % от тарифа): от года до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет (порядок выплаты надбавки устанавливается в соответствии с приложением к коллективному договору №___	5% 10 % 15 % 20%
12. Доплата за классность водителям -1 класс -2 класс	25% тарифа 10%
13.Доплата водителям– наставникам за время работы со стажером	20% тарифной ставки, действующей в филиале
14 Надбавка за интенсивность труда: Диспетчерам АС «Светлогорск» кассиры билетные АС «Светлогорск», «Паричи», кассиры билетные АП-5 -в кассе по приему выручки -в кассе по учету БУЛ-ов	15% должн. оклада 35% тарифной ставки 35% тарифной ставки 50% тарифной ставки
15. Доплата за разьездной характер работ на междугородных перевозках пассажиров	50% от нормы суточных при однодневных поездках 40% от нормы суточных при многодневных поездках
На международных перевозках пассажиров	40% от нормы суточных при многодневных поездках
На международных и междугородных перевозках грузов	40% от нормы суточных при многодневных поездках
16. Надбавка за сложность и напряженность: -руководителям, специалистам и служащим -директору филиала	до 160% должностного оклада в соответствии с контрактом
17.Надбавка за интенсивность труда: Водителям автомобилей при работе на городских перевозках пассажиров	60%

Руководителям специалистам и служащим филиала по приказу директора может устанавливаться надбавка за сложность и напряженность в целях повышения материальной заинтересованности в выполнении показателей социально-экономического развития филиала.

Условия установления и размер надбавки.

Размер надбавки за сложность и напряженность ограничен в пределах 160% должностного оклада.

По итогам работы за месяц с учетом выполнения показателей социально-экономического развития филиала и с учетом личного вклада каждого работника размер надбавок может пересматриваться в сторону уменьшения. Основанием для лишения (снижения) надбавок работникам филиала является

-уровень исполнительской дисциплины

- жалобы на культуру обслуживания пассажиров

-не выполнение плана по рейсам на регулярных перевозках пассажиров

- наличие задолженности по квартплате (по общежитию)

- несвоевременное составление статистической отчетности, несвоевременное исполнение поручений директора филиала

Главные специалисты (главный инженер, заместитель директора по перевозкам, главный бухгалтер)

	Условия выплаты надбавок	Размер надбавки за выполнение показателя в % к должностному окладу
	Выполнение плана по экспорту услуг
2.	Выполнение плану по пассажирообороту
	Выполнение плана по грузообороту
	Выполнение плана по выручке на 1 работающего (по программе модернизации)
	Своевременная выплата заработной платы
	Выполнение задания по инвестициям
	Рост коэффициента выпуска автобусов к соответствующему периоду прошлого года
	Сокращение численности работающих к соответствующему периоду прошлого года
	ИТОГО

Руководители структурных подразделений и мастера (начальник колонны, начальник ОЭиФ, начальник ОТК, начальник техотдела, зам главного бухгалтера, начальник РМ, начальник ОПП, начальник гаража)

	Условия выплаты надбавок	Размер надбавки за выполнение показателя в % к должностному окладу
	Выполнение плана по экспорту услуг
2.	Выполнение плану по пассажирообороту
	Выполнение плана по доходам по плану модернизации
	Своевременная выплата заработной платы
	Рост КВ автобусов к соответствующему периоду прошлого года
	Экономия ТЭР к соответствующему периоду прошлого года
	ИТОГО

Начальник участка грузовых перевозок, специалисты участка

	Условия выплаты надбавок	Размер надбавки за выполнение показателя в % к должностному окладу
Начальник участка	Специалисты
	Выполнение плана по экспорту услуг на 1 автомобиль из расчета 3 тыс. долларов в месяц
	Выполнение плана по грузообороту
	Своевременная выплата заработной платы
	Рост КВ грузовых автомобилей к соответствующему периоду прошлого года
	Снижение простоев грузового подвижного состава в исправном состоянии к соответствующему периоду прошлого года
	ИТОГО

Остальные специалисты и служащие

	Условия выплаты надбавок	Размер надбавки за выполнение показателя в % к должностному окладу
	Выполнение плана по экспорту услуг
2.	Выполнение плану по пассажирообороту
	Своевременная выплаты
	Экономия ТЭР
	ИТОГО

РСС, занятые оказанием услуг от прочих видов деятельности (станция диагностики, начальник автостанций, шеф-повар, технолог швейного цеха)

	Условия выплаты надбавок	Размер надбавки за выполнение показателя в % к должностному окладу
		руководители	специалисты
	Своевременная выплата заработной платы
	Выполнение плана по доходам по соответствующему виду деятельности
	ИТОГО

Выплата надбавок производится по показателям, исчисленным нарастающим итогом с начала года, за месяц предшествующий месяцу выплаты надбавки.

Лишение надбавки или ее снижение производится за период, в котором совершено упущение в работе.

Сумма надбавок, выплачиваемых работникам в соответствии о настоящем Положением, учитывается при расчете среднемесячной заработной платы.

Установление и отмена надбавок производится приказом директора филиала.

Премирование работников филиала:

Премирование водителей и кондукторов.

При работе на регулярных автобусных маршрутах водителям выплачивается премия за выполнение планового задания по доходам по каждому путевому листу при условии соблюдения правил культуры обслуживания пассажиров (включая работу с речевым информатором) в следующих размерах:

-водителям городских автобусных маршрутов	30% тарифа
- водителям междугородных и международных автобусных маршрутов	5% тарифа
- водителям пригородных маршрутов	5% тарифа
- водителям дежурного автобуса	5% тарифа

При работе на отдельных заказах выплачивается премия за качественное обслуживание клиента 20% тарифа

-за выполнение плана по доходам на маршрутных перевозках выплачивается премия в размере 7,5% тарифа

дополнительно за каждый процент перевыполнения плана 0,5 % тарифной ставки но не выше 15%

Водитель служебного легкового автомобиля премируется в размере 50% тарифа.

Водители грузовых автомобилей, работающих в международном и междугородном сообщении премируются за выполнение планового задания по доходам на 1 автомобиль в размере 15% сдельного заработка.

Плановое задание на автомобили марки MAN	60 млн. рублей в месяц
на автомобили марки МАЗ, ДАФ	50 млн. рублей в месяц