Хорни продолжает соотношение любви и привязанности и жажды власти как основных побуждений тревожности.
Любовь для невротика- потребность в обретении уверенности и спокойствия, при этом игнорируется личность другого человека. В основе лежит базальная враждебность – презрение и зависть.
Отличительные черты НПЛ:
1. Навязчивость и тотальность->Неспособность быть в одиночестве
2. Ненасытность 2 формы: ревность/Требование абсолютной любви
В связи с ролью любви и привязанности выделяют 3 типа невротиков:
1. Люди стремятся используя любые средства.
2. Люди стремятся, но при неудаче отстраняются от людей
3. Позиция глубокого неверия.
Динамическая теория функционирования группы В.Байона
· Группа – макровариант индивида; у нее есть цели, потребности, мотивы, защитные механизмы
· Материал для наблюдения – терапевтические группы
· Группа представлена в двух планах: выполнение задачи/групповая культура
· конфликты между этими двумя уровнями групповой жизни, приводящие в действие «коллективные защитные механизмы
|
|
· отсутствие эмпирических исследований.
Одним словом, Байон попытка переноса понятий и механизмовприменимых в индивидуальной психики, когда субъектом оказывается группа.
ü Вопрос правомерности подхода к группе как к личности
Теория развития группы В.Бенниса и Г.Шепарда
· практика Т-групп, середина 1950-х гг. Это группы самопомощи.
· Цель группы – установление валидной коммуникации;
· Анализ помех валидной коммуникации:
1. ситуация неопределенности относительно власти
2. ситуация неопределенности относительно взаимозависимости
· две основные фазы группового развития: решение о лидере, решение об отношениях.
ü На Т-группах родится принцип здесь и сейчас, Я-высказывания, принцип конфиденциальности.
ü Т-группа является одной из форм социально-психологического тренинга.
ü Согласие с тем, того что я говорю о себе с тем что группа говорит обо мне. Как этого достичь – через преодоление помех валидной коммуникации.
ü 7 до 15 человек. Вы заплатили деньги, приехали на выходные - что делать Вам не говорят - ведущий занимает крайне пассивную позицию - кто-то берет власть в свои руки. Определение с кем дружить по горизонтали и против кого дружить.
ü Стадии борьбы за власть и установление дружеских отношений сменяют друг друга. После того как группа выделила лидера и передружилась, начинается смена власти. Роль лидера (тренера) - помочь установить атмосферу доверия Т.о. в теории выделяется две фазы группового развития.
1. решение вопроса о лидере,
2. вносится ясность во взаимоотношения членов группы.
Этот вопрос рассматривается весьма обстоятельно, в каждой фазе выделяется еще три подфазы, т.е. просматривается шесть этапов:
· группа сталкивается с ситуацией тренинга (пассива ведущего).
· просьба участников к ведущему оставить гр.? о лидере (жесткий или free)
· разрешение вопроса о лидере.